Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Tech Lead Java H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Présentation de la direction et de l'équipe

Dans le cadre des évolutions et projets courants, tu intégreras l'équipe CLC (Customer Life Cycle) de la Direction Tech de Bforbank.

La Squad, dont tu dépends, est composée de développeurs Back-End et de développeurs Mobiles pour répondre aux besoins du Product Owner et du Product Manager sur les applications du périmètre du cycle de vie du client.

Présentation des activités de l'équipe :

L'équipe est composée d'un Product Owner, d'un Product Manager, de 5 développeurs, d'un Agile Delivery Lead et d'un Quality Analyst.

L'équipe a la charge de gérer le cycle de vie du client, à partir du moment où il a réellement créé son compte. Nos principales missions sont :

• La mise à disposition des documents ou informations personnelles
• La mise à jour des documents ou informations personnelles suite à un changement de situation ou pour des raisons réglementaires
• La vérification et validation des documents auprès de services externes ou internes
• Et d'autres sujets tout aussi intéressants qui s'ajoutent au périmètre de notre équipe au fur et à mesure de l'identification des besoins de nos clients

Tes missions principales sont les suivantes :

Être le référent TECH au sein de la Squad :

• Porter les analyses techniques en collaboration avec l'architecte, et les études d'impacts en amont des développements.
• Encadrer, suivre et faire monter en compétences les autres développeurs de la Squad
• Être garant de la qualité du code et du respect des normes de développement
• Travailler au quotidien avec les métiers et les architectes, savoir traduire les besoins métiers en solutions techniques
• Suivi de la production : traiter les incidents, améliorer les performances, ...
• Aider l'équipe à respecter la roadmap Produit / Métiers
• Assurer la veille technique pour être à jour sur les solutions.

Animer la Squad

• Leadership : Animer, motiver, faire monter en compétence les développeurs sur les bonnes pratiques, les choix d'architecture et dans leur travail au quotidien
• Communication : Écoute et pro-activité, Participation et animation des ateliers de la communauté des Développeurs et des Tech Leads, Assurer une synchronisation avec les autres Squads
• Capacité à challenger et donner des feedbacks
• Être engagé

Compléments

En rejoignant BforBank tu trouveras...

• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelon européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

Mais aussi...

• De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 60%
• Des tickets restaurant
• Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche

Le poste est basé à La Défense

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris - La Défense

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Informatique (BAC + 4/5 universitaire ou école d'ingénieur)

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Expérience : Tu as une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum comme Tech Lead. Une connaissance de la banque de détail serait un vrai plus.

Ce que tu maîtrises :

• Une bonne connaissance des technologies de la Stack Technique
• Programmation Back-End en Java 17/21 et SpringBoot 3
• Architecture Hexagonale et Event Driven avec Apache Kafka
• Tests unitaires et UI (Junit et AssertJ, SpringBoot Tests, Karaté)
• Devops : gitlab CI
• Environnement "Google Cloud Platform" (GCP)
• Base de données : PostgreSQL
• Esprit "Craftmanship"
• Clean architecture : DDD, Hexagonal/Oignon
• Clean Code, refactoring
• Amélioration continue. Entraide via Kata, Pair et Mob Programming.
• Méthodologie : Agile SCRUM (outils JIRA/Confluence)
• TDD : Test Driven Development
• DDD : Domain Driven Development
• BDD : Behavior Driven Development
• Une solide culture agile SCRUM
• Une sensibilisation / connaissance sur le numerique responsable / eco-conception est un plus.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu fais preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur,
• Tu fais preuve de leadership,
• Tu as une forte capacite d'écoute, d'analyse et de synthèse,
• Tu fais preuve de pédagogie et d'accompagnement au changement, tu es empathique et a l'écoute des autres,
• Tu disposes d'excellentes aptitudes a la communication et au travail en équipe.