Résumé

V ous aimez le code simple, qui répond concrètement et efficacement aux problématiques du quotidien de nos client. Vous aimez coder, mais aussi suivre un projet de bout en bout (conception, cadrage, build, packaging, test, monitoring, industrialisat ion...).

Vous vous intéressez aux technologies d'automation dans toute leur diversité et vous avez la capacité à communiquer dans un environnement international (anglais et français).

Responsabilités principales

- En collaboration avec le Business Analyst et les équipes métier, comprendre la problématique et identifier l'apport d'une solution d'automatisati on

- Contribuer à la conception des solutions techniques en respectant les bonnes pratiques (analyses techniques, études...), avec le Tech Lead

- Développer des solutions d'automatisati on, partager régulièrement avec son métier l'avancement de ses solutions et rédiger la documentation technique

- Proposer des axes d'amélioration s ou de simplification s pertinentes

- Participer à la définition de la stratégie de tests (unitaires, assemblage, tests en charge...) et garantir le bon fonctionnement en réalisant, a minima, les tests unitaires

- Soutenir le déploiement, suivre la phase d'hypercare et contribuer à la supervision.

- Contribuer aux ateliers d'amélioration continue, à la veille technologique et aux partages de connaissances dans le but d'améliorer l'expertise collective

Qualifications

Compétences et expériences

• Vous avez idéalement déjà travaillé sur des solutions d'OCR, de Process Mining et des outils de workflow.
• Vous évoluez dans une démarche Agile et maîtrisez les outils JIRA et ServiceNow.
• Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous disposez idéalement d'une expérience sur UIPath.

Au quotidien, vous faites preuve de curiosité, organisation et pragmatisme et maîtrisez un ou plusieurs outils d'automatisation (UiPath, Power Automate et ou Blue Prism).

Vous travaillez en démarche Agile et connaissez JIRA et Service Now.

Additional Information

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

Avanade is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Please read Avanade's Hiring and Privacy Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

About Avanade

As you bring your skills and abilities to Avanade, you'll get distinctive experiences, limitless learning, and ambitious growth in return. As we continue to build our diverse and inclusive culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and communities. You'll join a community of smart, supportive collaborators to lift, mentor, and guide you, and to lean on your expertise. You get a company purpose-built for business-critical, leading-edge technology solutions, committed to improving the way humans work, interact, and live. It's all here, so take a closer look!

Create a future for our people that focuses on

• Expanding your thinking • Experimenting courageously • Learning and pivoting

Inspire greatness in our people by

• Empowering every voice • Encouraging boldness • Celebrating progress

Accelerate the impact of our people by

• Amazing the client • Prioritizing what matters • Acting as one

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Visit our Inclusion & Diversity page. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.