Présentation de l'offre

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un Développeur .NET Core débutant F/H.

Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé.

Notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins.

A titre d'exemple, nous développons le système d'information régional qui permet d'échanger des documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que de plateformes qui simplifient la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Ile de France, Grand Est, Occitanie et PACA.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Intégré dans nos équipes projets, vous participerez à la réalisation des projets confiés en travaillant avec le chef de projet, le directeur technique et les architectes.

Vous interviendrez sur tout ou partie du projet : analyse, conception, développement, tests, mise en production.

Au sein de ces projets, vous serez amené à évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.

Profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Une appétence pour le domaine de la santé,

Minimum 1 an d'expérience en programmation avec les technologies : .Net (>5.0) et Framework javascript (de type React/Vue/Angular)

Une première expérience en méthode agile,

Et humainement ?

De l'esprit d'équipe,

De l'autonomie pour mener à bien les missions confiées.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Voilà l'environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser !

Usine logiciel et déploiement : AzureDevOps, Git, Docker, VSCode, VisualStudio

Environnement Microsoft : .Net, Azure, C#, MVC, Micro-services

Front end : React, Vue.Js, Angular (choix selon typologie projet ou choix client)

BDD : SQL, NoSQL (MS SQL, PostgreSQL, MongoDB, Elastic Search, ...)

Mobile : React Native

Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V

Informations complémentaires

L'ADN de Coexya by Talan

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

Télétravail hybride et horaires flexibles.

Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste

Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.