Directeur technique informatique HUHM F/H
251-500
Santé
il y a 8 heures
Date de publicationil y a 8 heures
S/O
Niveau d'expérienceS/O
Temps pleinType de contrat
Temps pleinGénie logiciel / Développement WebCatégorie d'emploi
Génie logiciel / Développement WebDescription du poste :
• Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information ;
• Conduite du changement et promotion l'offre de services ;
• Encadrement d'une équipe technique (RSSI, Equipe réseau et Equipe Système) ;
• Fédérer, réorganiser les équipes Systèmes, Réseaux, aidé du Directeur de la DSIL ;
• Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs ;
• Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients ;
• Être garant de la cohérence du Système d'Information du GHU et force de proposition dans son évolution ;
• Evaluer, adapter et maintenir le Système d'Information du GHU ;
• Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs ;
• Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels) ;
• Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques ;
• Piloter les sous-traitants ;
• Mettre en place des veilles technologiques ;
• Piloter la résolution des incidents escaladés ;
• Participe à la définition et planification budgétaire.
MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
• Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM ;
• Participer sur la base du volontariat à l'astreinte informatique ;
• Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d'un déclenchement de plan d'urgence.
Description du profil :
Niveau d'étude : Bac +5
Niveau d'expérience : 3 ans minimum au poste de Directeur Technique.
Compétences :
.Connaissance générale des systèmes d'informations.
.Expérience réussie en management.
.Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix).
.Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, ...).
.Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, ...).
.Technologies NAS et SAN.
.Architectures virtualisées Citrix et VMware.
.Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP).
.Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...).
.Connaissance en méthode de conduite de projet.
.Capacités rédactionnelles.
.Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus
Prérequis :
Expérience en management d'équipe.
Savoir-faire et savoir être :
.Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition.
.Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques.
.Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
.Ténacité et persévérance.
.Rigueur et précision.
.Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe.
.Engagement envers les valeurs du service public.
Description de l'entreprise :
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels
La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 MEUR, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU BIOLOGIE : Biologie et Anatomo-Pathologie
- DMU FIXIT : Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique
- DMU SAPHIRE : Santé Publique - Recherche - Pharmacie
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer et spécialités
- DMU IMPACT : Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie
• Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information ;
• Conduite du changement et promotion l'offre de services ;
• Encadrement d'une équipe technique (RSSI, Equipe réseau et Equipe Système) ;
• Fédérer, réorganiser les équipes Systèmes, Réseaux, aidé du Directeur de la DSIL ;
• Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs ;
• Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients ;
• Être garant de la cohérence du Système d'Information du GHU et force de proposition dans son évolution ;
• Evaluer, adapter et maintenir le Système d'Information du GHU ;
• Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs ;
• Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels) ;
• Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques ;
• Piloter les sous-traitants ;
• Mettre en place des veilles technologiques ;
• Piloter la résolution des incidents escaladés ;
• Participe à la définition et planification budgétaire.
MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
• Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM ;
• Participer sur la base du volontariat à l'astreinte informatique ;
• Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d'un déclenchement de plan d'urgence.
Description du profil :
Niveau d'étude : Bac +5
Niveau d'expérience : 3 ans minimum au poste de Directeur Technique.
Compétences :
.Connaissance générale des systèmes d'informations.
.Expérience réussie en management.
.Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix).
.Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, ...).
.Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, ...).
.Technologies NAS et SAN.
.Architectures virtualisées Citrix et VMware.
.Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP).
.Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...).
.Connaissance en méthode de conduite de projet.
.Capacités rédactionnelles.
.Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus
Prérequis :
Expérience en management d'équipe.
Savoir-faire et savoir être :
.Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition.
.Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques.
.Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
.Ténacité et persévérance.
.Rigueur et précision.
.Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe.
.Engagement envers les valeurs du service public.
Description de l'entreprise :
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels
La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 MEUR, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU BIOLOGIE : Biologie et Anatomo-Pathologie
- DMU FIXIT : Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique
- DMU SAPHIRE : Santé Publique - Recherche - Pharmacie
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer et spécialités
- DMU IMPACT : Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie
RÉSUMÉ DE L' OFFRE
Directeur technique informatique HUHM F/H