Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Chief Operating Officer - Pôle Tech Foundation H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/04/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

CONTEXTE :

Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles.

Il est responsable de garantir la robustesse et la fiabilité des infrastructures qui soutiennent l'ensemble des activités.

La raison d'être du Pôle Tech Foundation est de fournir les fondations d'hébergement, de connectivité ainsi que les services transverses essentiels pour l'ensemble du Groupe (automatisation, supervision, capacity planning, etc.).

MISSIONS :

Le Chief Operating Officer (COO) assiste le responsable du pôle pour les fonctions transverses de CA-GIP en lien avec la DGA fonctionnement et la conformité.

En qualité de Chief Operating Officer, vos principales se déclineront autour des axes suivants :

Responsabilités générales :

• Est l'interlocuteur et le représentant des ambitions et procédures opérationnelles portées par la DGA Fonctionnement au sein du pôle (sourcing, animation, software asset management)
• Est responsable du bon fonctionnement opérationnel du pôle et de la gestion administrative associée
• Appuie le responsable de pôle dans la déclinaison des orientations stratégiques CA-GIP & de la DGA Fonctionnement
• Gestion de l'équipe & coordination
• Encadre fonctionnellement et opérationnellement les ressources du pôle pour ces fonctions (conformité, assistants financiers etc.)
• Travaille en étroite collaboration avec la DGA fonctionnement
• Est en lien avec les COO des autres pôles afin d'assurer une cohérence inter-pôles
• Gestion opérationnelle transverse
• Définit et suit les métriques de mesure de la performance transverse du pôle sur les périmètres couverts par la DGA Fonctionnement
• Définit les cadres d'analyse financière et analyse les retours sur investissement des projets du pôle
• S'assure de la mise en œuvre et de la déclinaison des principes de gestion des assets au sein du pôle
• Anime la communication du pôle en relation avec l'équipe de communication de CAGIP
• Pilote les événements d'animation du pôle (séminaires, townhall, ...)
• Pilote les plans d'actions relatifs à la gestion des ressources humaines aux côté du responsable de pôle et en relation avec les managers du pôle et la Direction des Ressources Humaines
• S'appuie sur le responsable financier pour des analyses quantitatives ROI

N.B. en fonction de l'importance du périmètre du pole, le responsable du pole peut assurer lui-même ce rôle.

NB: Ce poste peut également être exercé depuis le site de Gradignan (33)

#LI-DNI

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac

Formation / Spécialisation

Vous êtes issue d'une formation supérieur dans le domaine de l'informatique.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Compétences métier :

• Mise en œuvre de la stratégie
• Pilotage d'équipe
• Analyse financière
• Modèle financier CA-GIP
• Gestion du capital humain
• Asset Management
• Contrôle de la performance
• KPIs et Audit de Qualité de service
• Analyser les risques de conformité
• Mettre en œuvre le dispositif de conformité

Compétences comportementales :

• Communication et support impactant
• Leadership et Management Fonctionnel