Chez Artemys, on ne recrute pas juste pour combler un poste, on recrute pour faire briller l'avenir des talents. Tu as déjà 4-5 ans d'expérience en recrutement IT, tu veux de l'autonomie, du concret et des projets qui ont du sens ?

Qui sommes-nous ?

On est une ESN à taille Humaine , acteur de référence de la transformation digitale, avec plus de 30 ans d'histoire.

Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu'on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien.

Chez Artemys, on crée un univers où l'humain passe avant tout.

Des valeurs ? Oui, et pas qu'en théorie

• Convivialité, parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout
• Proximité, pour que chaque membre de l'équipe ait sa place et une voix
• Écoute, parce qu'on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail.

Le terrain de jeu ?

Ici, pas de grands open-spaces parisiens : tu seras basé(e) à Isneauville, tout près de Rouen . Une équipe locale soudée, proche de ses clients, et un ancrage normand fort.

Télétravail possible (1 jour/semaine) pour garder l'équilibre, mais surtout, une vraie vie d'équipe sur site.

Le poste que l'on te propose :

Tu travailleras au plus près de Laurent, le Directeur Général de la Normandie, pour développer et structurer le recrutement sur la région avec une équipe de 3 personnes en local.

Ici, pas de responsable recrutement déjà en place : c'est toi qui seras le/la référent(e) recrutement , avec de l'autonomie et la possibilité de prendre le lead sur plusieurs sujets stratégiques.

Et tu ne seras jamais seul(e) : tu pourras compter sur l'équipe recrutement basée à Paris (4 personnes passionnées) et sur le Head of Recruitment pour partager méthodes, outils et best practices.

Tes missions?
Recrutement & Acquisition de Talents

• Identifier et attirer les meilleurs profils IT pour nos projets.
• Gérer le process de A à Z : prise de besoin, diffusion, sourcing, entretiens
• Garantir une expérience fluide et respectueuse pour chaque candidat (ici, pas de ghosting ).
• Conseiller et challenger les managers sur leurs recrutements.

Amélioration & Marque Employeur

• Être force de proposition pour améliorer nos méthodes.
• Contribuer aux projets transverses (cooptation, marque employeur, événements locaux).
• Développer ta présence sur LinkedIn et les réseaux pour faire rayonner Artemys Normandie.

Collaboration & Esprit d'Équipe

• Travailler en proximité avec Laurent, les équipes commerciales et les managers.
• Porter haut nos valeurs d'écoute, de convivialité et de transparence.

Toi, notre perle rare :

• Tu as 4-5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans une ESN.
• Tu connais les profils IT (Digital, tech, data, infra, systèmes, cloud) et tu sais jongler entre plusieurs besoins.
• Tu es à l'aise pour chasser sur LinkedIn, mais aussi pour créer du lien humain.
• Tu aimes travailler en autonomie, mais tu sais aussi partager, collaborer, faire avancer l'équipe.
• Tu es motivé(e) par les projets transverses (cooptation, relation école, marque employeur).
• Bonus : tu as un humour qui détend l'ambiance (et un amour pour le café ou le thé, on prend tout).

Notre boite à outils côté recrutement :

• ATS : TeamTailor
• ERP : VSA
• Licence Linkedin Recruiter + CVthèque

Rémunération :

• Fixe : 35 000 - 36 000 €
• Variables selon résultat

Sans négliger les avantages essentiels:

• Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).
• 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.
• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité ( Méthode Agile)
• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming...

Début du poste ?

Démarrage ASAP, mais si tu as un préavis, pas de souci, on est prêts à t'attendre !

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de tes motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).
2. Entretien manager : on vient s'assurer que ton niveau est à la hauteur de nos attentes et que tu maitrises les compétences nécessaires pour briller sur le poste
3. Café avec l'équipe : Tu rencontres le reste de l'équipe pour voir si la vibe est là et que l'intégration se fera naturellement.
4. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter.

On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante.

Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir.

Prêt, feu, candidatez !

Département Ressources Humaines & Recrutement Poste Recrutement Localisations Rouen Statut à distance Hybride