Description de l'entreprise

En tant qu'entreprise de services aux professionnels, Ayming s'associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Votre job

Quelles sont vos missions chez Ayming ?

Dans notre équipe, sous la responsabilité du chef de projet, votre mission sera :

• D'assurer la meilleure expérience utilisateur à travers les développements de nos applications mobiles en React Native
• De mettre en place les bonnes pratiques de conception et de développement et les partager
• De continuer à se former et à être à l'écoute du marché sur les innovations technologiques & mises à jour
• D'être force de proposition en termes d'UI/UX, fonctionnalités, performance
• La réalisation des tests unitaires, d'intégration, fonctionnels et la tenue de la documentation
• D'assurer le déploiement sur les différents stores mobiles
• Participer au développement d'applications web front-end avec Angular

#LI-Virginia

#LI-Hybrid

Qualifications

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

• De 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire de développeur mobile
• Une maîtrise de React Native (composants fonctionnels), Javascript, maîtrise des hooks, Expo, Git
• Une expérience solide dans le développement d'applications web front-end avec Angular
• La connaissance d'Azure DevOps, Bitbucket, MySQL/SQLite, VictoryChart et du déploiement EAS serait un plus
• L'habitude de travailler en mode Agile
• Maitrise de l'anglais professionnel

Vous êtes :

• Proactif
• A l'aise dans le travail en équipe
• Organisé, appliqué et rigoureux
• Doué dans la communication

Informations supplémentaires

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière

• D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d'évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année
• Statut Cadre 216 jours travaillés par an
• Rémunération fixe et variable selon profil

Avantages sociaux :

• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• Prime flexible et individualisable
• Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant
• Remboursement des titres de transport
• CSE
• Soutien à la parentalité