Description de l'entreprise

Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])

Description du poste

Offre d'emploi : Développeur .NET (H/F)

• Lieu : Cavaillon (84)
• Télétravail : 1 jour
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 35k€ - 45k€
• Démarrage : Septembre 2025
• Expérience requise : 3 ans - 5 ans

Dans un contexte de montée en puissance de notre SI, nous anticipons un rééquilibrage des ressources internes, avec un Développeur .NET (H/F) amené à évoluer vers des missions d'expertise ERP.

Pour soutenir cette transition et préparer les projets à venir, nous recherchons une personne curieuse et volontaire, prête à s'investir dans un environnement technique parfois ancien, mais toujours challengeant.

Vos missions principales :

Développement web (80%) :

• Concevoir, développer et maintenir le site extranet
• Créer des interfaces de communication entre le site web et l'ERP (Dynamics NAV)
• Participer à l'évolution des fonctionnalités existantes (automatisations via Excel)
• Suivre les tâches via Azure DevOps, en mode Agile « maison »

ERP & BDD (20%) :

• Comprendre les logiques de gestion propres à l'ERP (Dynamics NAV, Sage X3)
• Réaliser de petites évolutions ou intégrations dans l'ERP en lien avec les besoins métiers
• Participer à l'analyse et la structuration des données (SQL Server)
• Être un relais pour faire le lien entre les utilisateurs, les besoins métiers et les outils ERP

Stack technique :

Langages & frameworks : C# (.NET 2015, .NET Core), Angular 13
Outils / Technologies :SQL Server, Dynamics NAV (API SOAP), Sage X3, TFS, Azure DevOps, Excel
Méthodologie :Agile maison (sprints allégés, gestion via Azure DevOps)

Important à savoir :

• L'environnement technique est parfois ancien : ce poste n'est pas fait pour les profils ultra-technophiles à la recherche des dernières stacks
• En revanche, il s'adresse à un développeur curieux, logique, pragmatique, qui aime comprendre le métier, rendre service aux utilisateurs, et construire des outils utiles et robustes

Qualifications

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac + 5 en informatique, vous justifiez à minma de 3 ans d'expériences en développement C# / .NET.
• Capacité à évoluer dans un environnement technique non orienté dernières stacks
• Curiosité, logique, pragmatisme
• Ouverture à monter en compétences sur des sujets ERP (Dynamics NAV) et base de données
• Goût du travail en équipe et de la proximité avec les métiers
• Autonomie, rigueur, envie de contribuer à un système d'information structurant

Un vrai plus :

• Connaissance ou intérêt pour Dynamics NAV ou Sage X3
• Expérience dans un contexte PME ou ETI, avec des cycles projets courts
• Une mobilité locale (secteur Cavaillon, Vaucluse, Alpille) sera valorisée

Informations supplémentaires

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de t'accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d'autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.