About us

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat.
Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Cegid connaît une transformation majeure, portée par une forte croissance internationale et une évolution de son organisation, illustrée par le plan stratégique " Forward 2026 ". L'entreprise accélère ses recrutements pour soutenir sa stratégie, stimuler l'innovation et renforcer son développement mondial. Dans ce contexte, vous rejoignez une équipe Scrum dédiée en tant que Back-end Developer .NET C#, afin de contribuer activement à la création de solutions cloud innovantes et à l'expansion de Cegid sur ses marchés clés.

Votre objectif ?

Vous jouez un rôle clé dans le développement et la maintenance de projets stratégiques, en garantissant la qualité, la sécurité et la performance du code produit, tout en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe Scrum.

A ce titre vous allez :

• Analyser la complexité des fonctionnalités à développer et concevoir des solutions en respectant les normes et méthodes définies, telles que SCRUM.
• Produire, tester et maintenir des développements en C#, tout en garantissant robustesse, sécurité et performance.
• Participer à la conception et à l'optimisation des bases de données SQL Server.
• Identifier, tester et corriger les dysfonctionnements, tout en assurant la maintenance corrective et évolutive des applications.
• Documenter le code et assurer un reporting régulier de votre activité.
• Animer l'équipe, partager vos compétences et pratiquer des revues de code pour améliorer la qualité collective.
• Collaborer avec les équipes UX/UI et alerter sur les difficultés rencontrées concernant les délais, la performance ou la qualité.
• Participer à la mise en production des applications et contribuer au diagnostic des incidents clients.

About you

• Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en informatique ou équivalent, consolidant vos bases techniques et méthodologiques.
• Vous justifiez d'une première expérience en développement back-end, avec une expertise en C# et .NET.
• Vous maîtrisez les bases de données relationnelles, notamment SQL Server et Azure SQL Database, et optimisez les requêtes pour garantir la performance des applications.
• Vous appliquez les méthodologies Agile (Scrum ou Kanban) pour collaborer efficacement au sein de l'équipe et assurer la réussite des projets.
• Vous travaillez en équipe avec aisance et favorisez le partage de compétences et la communication transversale.
• Vous maîtrisez l'écosystème cloud (Azure ou AWS) et intégrez les bonnes pratiques de sécurité informatique et DevSecOps dans vos développements.
• Vous transformez une analyse fonctionnelle en analyse technique pertinente et structurée, facilitant la mise en œuvre des solutions.
• Vous communiquez en anglais à un niveau professionnel B2, vous permettant de comprendre et d'échanger efficacement sur des sujets techniques et professionnels, à l'oral comme à l'écrit.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.

Our benefits

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships
Our commitment

At Cegid, the diversity of our talents is a wealth we cherish, by recruiting based on your skills and your potential to learn and grow with us. We offer you a professional environment where each person can thrive and express their uniqueness. Our commitment is based on three fundamental pillars: gender equality, inclusion of people with disabilities, and representation of all diversities. If you have a disability and need further information, please do not hesitate to contact missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

HRD

Location

Location Address

52 Quai Paul Sédallian, 69009 Lyon, France

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