Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

1 / Quels seront vos futures missions ? :

En tant que Concepteur / Développeur - Ged Vie, vous participerez à la maintenance et l'évolution d'outils essentiels à notre activité d'Epargne Retraite.

Votre rôle sera notamment de :

• Maintenir et faire évoluer :
  
  • Le traitement des relances de signature électronique,
  • Le traitement des alertes et notifications pour nos apporteurs Abeille Vie et Afer,
  • Les templates des mails générés en masse à la demande des traitements éditiques.
• Assurer le suivi et la bonne intégration en GED VIE des lettres annuelles et des relevés annuels.
• Maintenir et faire évoluer les traitements avec nos partenaires DataOne et Tessi :
  
  • Traitement des plis non distribués,
  • Traitement des lettres recommandées informatisées et des lettres recommandées électroniques ,
  • Suivi de l'alimentation du coffre-fort numérique.
• Être garant du bon déroulement des traitements et prendre en charge la communication avec nos partenaires en cas d'incident ou dans le cadre des projets en cours.

Vous contribuerez également à la modernisation de nos traitements grâce à votre compétence Java/Spring Boot.

Des astreintes sont à prévoir pour ce poste.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous rejoignez l'équipe « GED Workflow » au sein de la MOE Epargne Retraite (environs 40 collaborateurs). Le rôle de l'équipe est de mettre en œuvre les spécifications et développements informatique dans le domaine Epargne Retraire, et de participer au lancement de nouveaux projets.

Vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe de concepteur et de gestionnaire, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la DSI & des études informatiques, les équipes MOA VIE et les Services Clients.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De Niveau Bac + 3 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans l'utilisation des technologies et compétences techniques suivantes :

• Développement en C / Pro C sous Unix,
• Développement en Java (21) / Spring Boot (enjeu de modernisation applicative),
• SQL pour Oracle.
• HTML/CSS

La rigueur et l'organisation sont essentiels pour vous. Vous êtes pédagogue et avez une bonne maitrise des méthodologies de gestion de projet. Vous êtes autonome, doté d'un bon relationnel qui vous permet d'assurer la coordination des demandes d'évolutions. Vous êtes habitué(e) à échanger avec un grand nombre d'interlocuteurs internes et externes, avec efficacité et professionnalisme.

4 / Ce que nous avons à vous proposer ? :

• Une rémunération globale, composée :
  
  • D'une part fixe,
  • D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d'informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d'infos sur aemagroupe.fr