Job Description

À propos de Savencia :

Le Groupe Savencia accélère sa transformation digitale et renforce son équipe Innovation IT pour amener rupture, agilité et capacité de projection dans l'avenir. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) responsable innovation avec un profil développeur pour renforcer l'équipe du Lab Innovation IT&Digital de Savencia.

Le Lab Innovation IT&Digital est une nouvelle structure crée récemment, qui vise à :

• Être à l'avant-garde des technologies émergentes sur le marché en réalisant notamment une veille des roadmaps des géants de la technologie, et en suivant l'éco système des startups innovantes
• Évaluer les technologies émergentes (IA générative, startups, ...) pour déterminer leur impact potentiel sur l'industrie, et sur l'entreprise.
• Élaborer des recommandations pour l'adoption de ces technologies au sein de Savencia, tant pour l'évolution des métiers et processus du groupe, que pour la modernisation spécifique des équipes IT&Digital
• Réaliser des prototypes pour éprouver ces nouvelles technologies et démontrer leur valeur, en coordination avec les autres équipes IT&Digital du groupe. Tester et évaluer ces prototypes, les documenter
• Identifier et proposer des partenariats à mettre en place, que ce soit avec les géants de la technologie, les startups, le monde académique
• Communiquer en interne, être promoteur des expériences, des prototypages en cours

Description du poste :
Nous recherchons un développeur agile et dynamique pour rejoindre notre Innovation Lab. Ce poste sera rattaché au manager Innovation IT&Digital, au sein de la Direction Digital IT du groupe.

Vous serez le second membre de l'équipe, avec pour mission de développer des technologies innovantes et de tester de nouvelles tendances. Vous travaillerez sur des cas d'usage variés pour l'ensemble de nos métiers en France et à l'International.

Responsabilités :

1. Développer des POC (Proof of Concept) et des MVP (Minimum Viable Products) pour divers cas d'usage. Privilégier la rapidité d'exécution et l'itération sur la perfection technique en adoptant une approche "fail fast, learn fast" dans le développement
2. Expérimenter de nouvelles technologies (IA, IoT, blockchain, cloud native, etc.)
3. Evaluer la faisabilité technique des innovations identifiées et être en mesure d'apporter un regard critique sur des architectures techniques externes
4. Adapter l'architecture et les choix techniques aux contraintes de délais et d'objectifs
5. Comprendre l'écosystème technique existant de Savencia pour fournir des recommandations pertinentes
6. Assurer une veille technologique pour identifier et tester les nouvelles tendances

Profil recherché :

• 5-6 ans en expérience en développement logiciel, avec une capacité à travailler sur des projets non finalisés.
• Maîtrise d'au moins 2-3 langages de programmation (ex: Python, JavaScript, Java, C#)
• Expérience du développement full-stack (front-end + back-end)
• Connaissance des architectures cloud (Azure, GCP)
• Appréciation des intégrations de systèmes (intégration de matériel, logiciel, Base de données) et architecture logicielle (relations entre les composants d'un système logiciel ou de l'architecture technique d'un projet)
• Familiarité avec les APIs et l'intégration de services tiers

Technologies Appréciées :

• Frameworks modernes (React, Vue.js, Node.js, Django, Spring Boot)
• Outils d'IA/ML (TensorFlow, PyTorch, OpenAI API, Hugging Face)
• Containers et orchestration (Docker, Kubernetes)
• Bases de données relationnelles et NoSQL
• Outils de versioning et CI/CD (Github, Git, Jenkins, GitLab CI)
• Familiarité avec les environnements de cloud computing (Azure, Google Cloud)

Soft Skills recherchées :

• Mentalité "maker" : préférer l'action à la planification excessive
• Curiosité technologique : envie d'apprendre et d'expérimenter en permanence
• Adaptabilité : capacité à changer rapidement de contexte et de technologie
• Esprit collaboratif : savoir travailler avec des profils non-techniques
• Communication : expliquer simplement des concepts techniques complexes

Pourquoi rejoindre Savencia ?

• Travailler dans un environnement innovant et dynamique où tout est à créer.
• Participer à des projets qui ont un impact réel sur le marché.
• Opportunités de développement professionnel et personnel.

About Us

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/

About the Team

Savencia IT & Digital Services est une entité française de la filière IT & Digitale qui pilote les Systèmes d'information du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités.
Véritable business Partner au service du développement de Savencia F&D, les équipes SI accompagnent les fonctions dans leurs évolutions et développements, pour doter les métiers du Groupe d'avantages concurrentiels durables dans le domaine des systèmes d'information.