Devenir enseignant, c'est exercer un métier exigeant et passionnant en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves.

C'est un métier qui permet également de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Au cœur de la communauté éducative, le (la) professeur(e) assure le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux fixés par le socle commun de connaissance, de compétences et de culture.

L'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions :

• la mission d'enseignement (heures devant élèves)
• les missions liées au service d'enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activité de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d'élèves

Les contrats proposés sont, soit à temps complet (18 heures de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable).

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Système éducatif et ses enjeux

• Maîtrise des savoirs disciplinaires et de leur didactique ( https://eduscol.education.fr )

• Techniques pédagogiques et mode de transmission des savoirs

Savoir-faire :

• Construire et mettre en œuvre un enseignement

• Concevoir des outils pédagogiques

• Animer un cours

• Évaluer les acquis

• Travailler en équipe

Savoir être :

• Sens de l'initiative

• Capacité d'adaptation

• Autonomie / Confiance en soi

• Sens relationnel

• Capacité d'écoute

Conditions particulières d'exercice

Casier judiciaire : ne pas faire l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.

Informations complémentaires

Processus de recrutement :\r\n\r\nune première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis.\r\n Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. \r\nA l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.\r\nLes candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Rémunération

A partir de 2263 euros bruts mensuels pour un temps plein.

En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants :

• Supplément Familial de Traitement

• Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15€ mensuels

• Remboursement des frais de transport domicile travail : ¾ du tarif abonnement dans la limite de 99 euros mensuels

• Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels

Descriptif employeur

L'Académie de Lille regroupe deux départements : Le Nord (59) et le Pas-de-Calais (62).

L'académie de Lille, c'est , 776 000 élèves, 200 000 étudiants, 45 000 apprentis et 3 800 écoles et établissements scolaires.

L'académie de Lille, c'est plus de 80 000 personnels (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé) qui œuvrent chaque jour pour un service public de l'éducation efficace et bienveillant.

Que vous ayez acquis une expérience professionnelle, que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez récemment diplômé, l'académie de Lille vous offre l'opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours.

Vous voulez nous rejoindre ? L'académie de Lille recrute !