Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

CDI (38-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Annecy – Expérience de 3 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Intégrateur – Gestion des Applications pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte : Votre rôle, c’est de faire en sorte que les applications soient bien déployées, correctement configurées, testées et suivies. Concrètement, vous intervenez à chaque étape clé de la mise en service jusqu’au bon fonctionnement dans la durée.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

– Accompagner les équipes SI Distribution dans les tests, l’analyse d’anomalies ou les mises en production

– Préparer les documents de production avec les équipes projet

– Déployer de nouvelles versions ou correctifs, tester ce qui doit l’être, superviser ce qui doit l’être

– Automatiser les chaînes applicatives avec des outils comme CTRL-M, et vous assurer que tout est bien intégré

– Réaliser des tests de charge et de robustesse

– Gérer les systèmes de la plateforme : sauvegardes, certificats, patchs, etc.

Les compétences que nous recherchons :

– Les bases du Web (reverse proxy, load balancer, certificats SSL…)

– Des outils comme AWS, RedHat/Windows, Tomcat, ActiveMQ, Suite ELK, GitLab, Kubernetes

– Scripting (Shell, Perl) et déploiement automatisé (Ansible, Terraform, Jenkins)

– Supervision avec Datadog, Splunk ou PagerDuty

– Une connaissance de base en Oracle et en SQL

– Et surtout, un bon sens du travail d’équipe et une capacité à alerter ou partager les infos quand c’est utile

Situation géographique : Annecy (74)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.