Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.

#MondeEnCommun #PartnerWithFrance

Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance… Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).

L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

En tant que Chef de projet métier, vous occuperez un rôle de Product Owner dans le cadre du projet Phoenix, pilier de la transformation FabRIk. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle de ce projet stratégique, de l'interface avec les métiers, et de la déclinaison fonctionnelle des besoins dans un environnement en pleine évolution.
Vous serez l'interlocuteur métier de référence, avec un rôle clé dans la définition des solutions, la gestion de la recette fonctionnelle, ainsi que la conduite du changement.
L'outil étant déjà en production, vous en assurerez également l'administration fonctionnelle métier (analyses, paramétrages, identification et suivi des évolutions, pré-recette, etc.).
En parallèle, vous contribuerez aux futurs projets comptables en tant qu'assistance à maîtrise d'ouvrage, veillant à la complétude et à la cohérence fonctionnelle du système d'information, tout en étant force de proposition auprès des métiers.
Le périmètre et les missions rattachées à ce poste sont évolutifs en fonction des priorités du programme de transformation.

1. Compétences techniques et fonctionnelles recherchées :
Vous justifiez d'un minimum 8 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement Agile et dans des domaines fonctionnels tels que le back office et la comptabilité.
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques métier, de leur paramétrage fonctionnel et vous avez une bonne expérience de l'administration fonctionnelle d'applications.
Vous êtes capable de concevoir et animer des formations efficaces.
Vous êtes acteur du changement dans un contexte de transformation d'organisation.

2. Qualités humaines / relationnelles recherchées
Vous êtes force de proposition, à l'écoute et faites preuve d'une excellente pédagogie.
Vous savez vulgariser des sujets complexes et les rendre accessibles à des interlocuteurs variés.
Vous avez un très bon relationnel et facilitez les échanges entre les équipes IT et les métiers.
Vous êtes capable de gérer les désaccords et de créer une dynamique collaborative.
Vous êtes capable de fédérer les équipes autour d'une vision claire et partagée.
Vous êtes à l'aise dans la prise de décision et la gestion des arbitrages.
Vous avez une influence naturelle et une réelle aptitude à convaincre des interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation.

3. Niveau d'étude/diplôme (uniquement en externe)
Formation universitaire supérieure Bac + 5 (en finance, comptabilité, gestion de projet, informatique ou équivalent…)
Ecole d'ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste, …), école de commerce

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme « FabRIk », vous rejoindrez la division Administration et Projets Finance (DEF/APF/FCC). La fonction d'appui à maitrise d'ouvrage appuie les départements de la fonction Finance dans la réalisation de leurs projets informatiques ainsi que dans l'évolution des applications métier. Elle anime la fonction pour l'ensemble de la direction. Elle joue un rôle central en animant cette fonction à l'échelle de toute la direction, favorisant la collaboration transverse et l'innovation. Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial et bienveillant, où l'entraide et l'esprit d'équipe sont valorisés. La qualité des échanges et la cohésion du groupe contribuent à un cadre professionnel motivant et agréable.