About us

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat.

Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Cegid connaît une transformation majeure, marquée par une forte croissance internationale et une évolution de son organisation. Dans le cadre de cette dynamique, l'entreprise renforce ses recrutements afin de soutenir l'accélération stratégique, stimuler l'innovation et se développer à l'échelle mondiale.

Rattaché à Julie, la Talent Acquisition Delivery Manager, et au sein d'une équipe globale talent acquisition composée d'une dizaine de personnes, vous êtes le référent du recrutement sur votre périmètre.

Votre objectif en tant que Talent Acquisition Lead ?

Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des recrutements, pilotez le reporting, accompagnez les recruteurs internes et externes, et gérez également les missions de recrutement les plus stratégiques ou complexes.

En tant que Talent Acquisition Lead, vous allez:

• Piloter et coordonner les recrutements sur votre périmètre, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux talents,
• Produire des missions de recrutement notamment sur des profils stratégiques ou pénuriques, avec un enjeu fort sur l'évaluation des candidats,
• Animer et accompagner les équipes de recruteurs internes et externes : suivi des avancées, partage de bonnes pratiques, résolution des difficultés rencontrées,
• Piloter le reporting régulier et précis de l'activité recrutement (suivi des KPIs, tableaux de bord, analyses, recommandations),
• Optimiser les process et outils de recrutement pour garantir efficacité, qualité et expérience candidat optimale,
• Conduire des campagnes de recrutement (volume, profils pénuriques, etc.) et proposer des actions innovantes pour attirer les meilleurs talents,
• Être force de proposition pour améliorer en continu la stratégie d'acquisition de talents (stratégie de sourcing, animation d'un vivier de candidats...).

About you

• Vous avez développé une forte expertise du recrutement en cabinet de chasse et/ou en entreprise pendant au moins 10 ans, et avez notamment animé des campagnes de recrutement,
• Véritable conseil auprès de vos hiring managers, vous disposez d'une solide expérience en production directe de missions de recrutement, notamment sur des profils complexes ou stratégiques, et êtes familier des outils de market intelligence,
• Proactivité, autonomie et sens du résultat vous caractérisent,
• Vous montrez un intérêt fort pour les outils recrutement et les nouvelles technologies.
• Anglais courant indispensable

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront la différen ce.
Skills

Talent Acquisition

Evaluation
Our benefits

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships
Our commitment

At Cegid, the diversity of our talents is a wealth we cherish, by recruiting based on your skills and your potential to learn and grow with us. We offer you a professional environment where each person can thrive and express their uniqueness. Our commitment is based on three fundamental pillars: gender equality, inclusion of people with disabilities, and representation of all diversities. If you have a disability and need further information, please do not hesitate to contact missionhandicap@cegid.com

Pascal GUILLEMIN

HRD

Location

Location Address

52 quai Paul Sédallian, 69009 Lyon, France

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