Société

Créée il y a dix ans, notre client est une Fintech de 80 personnes qui a développé une plateforme SAAS révolutionnaire permettant de prendre les décisions les plus éclairées, de façon simple et rapide. 

Il s’agit d’une solution performante, combinant la gestion de données à grande échelle et l’analyse en temps réel, à destination des institutions financières (Fonds d’investissement, banques, gestionnaires d’actifs…) 

Acteur majeur et leader dans le domaine de la deep tech, notre client rayonne à l’international (Londres, Paris, New-York, Singapour..) 

Vous travaillerez dans un contexte pointu, mêlant le calcul haute performance et l’IA.

Nous recherchons un Développeur Front-end maîtrisant Angular, React et Typescript.

Le poste est à pourvoir en interne en CDI, à la Défense, avec deux jours de télétravail par semaine. 

L’anglais est requis pour ce poste, aussi bien écrit qu’oral.

Poste

Vous rejoindrez l'équipe Front-End (4 personnes actuellement), responsable du développement d'interfaces utilisateur traitant d'importants volumes de données, où la performance et l'expérience utilisateur sont primordiales, en appliquant des pratiques de développement modernes au sein d'une équipe Agile.

Vous prendrez part à des projets existants et de nouveaux projets novateurs.

Vous prendrez part à un important projet de migration en cours, pour basculer et moderniser l’existant de Angular vers React

Vous intégrerez de nouvelles fonctionnalités dans l’outil de visualisation de données en Angular et React (tableau croisé dynamique, graphique, gestion des utilisateurs et des groupes..)

Vous participerez à la mise en place d’une interface chatbot pour interroger et visualiser les données de manière conversationnelle

Vous participerez au développement d'une extension vscode pour le développement de calculatrices Python.

Stack technique : Typescript, Angular, Cypress, Jest..

Profil

Vous disposez de plusieurs années d’expérience en tant que Développeur Front avec Angular et React.

Vous êtes intéressé par la modélisation de la logique métier et son intégration dans l'interface utilisateur, afin de faciliter l'accès des utilisateurs à des fonctionnalités complexes.

Process de Recrutement

• Un entretien visio avec la RRH de 30 minuutes
• Un entretien visio orienté technique d’une heure avec le Lead technique
• Un entretien en présentiel dans les locaux, afin de rencontrer le CPO, la RRH et le reste de l’équipe
• Prise de références et proposition

Les plus

- Environnement de travail international, multiculturel et diversifié, dans lequel sont valorisés l’innovation et la créativité 

- Epanouissement professionnel et personnel favorisés 

- Leader dans le domaine de la finance et de la deeptech, qui a obtenu de nombreux prix et récompenses depuis 10 ans 

-Rémunération compétitive

-Ticket resto, locaux agréables avec salle de sport  

- Environnement axé sur la croissance : possibilités d’évolution