Détail de l'offre

Informations générales

Entité
Votre monde change, le nôtre aussi!

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.

Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2025-100623

Date de parution
23/05/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste

Automation Tech Lead H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

Au sein de la Direction Technologie, rattaché(e) au Lead Automation & AI, le Tech Lead Automation a pour mission principale de gérer l'ensemble des aspects liés à l'utilisation du RPA (Robotic Process Automation) au sein de l'entreprise, tout en participant activement à la conception et à la mise en œuvre d'autres technologies d'automatisation.

Concrètement, les missions du Tech Lead Automation sont les suivantes :

• Contribuer activement à la création de valeur : Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation à fort impact, en mesurant les gains d'efficacité et en communiquant les résultats aux parties prenantes.
• Garantir la performance et la stabilité des solutions d'automatisation au quotidien : Assurer le bon fonctionnement des automates en production et optimiser leur performance pour maximiser l'efficacité opérationnelle.
• Traduire les besoins métiers en solutions techniques : Collaborer avec les Chefs de projets et les métiers pour comprendre leurs besoins et les traduire en US claires et réalisables pour les développeurs.
• Piloter le backlog et le delivery des projets d'automatisation : Animer le backlog JIRA, prioriser les User Stories et accompagner les développeurs dans la création et le déploiement des automates.
• Être le référent technique pour les sujets d'automatisation : Fournir une expertise technique aux différentes parties prenantes et assurer la cohérence des solutions d'automatisation avec l'architecture globale du système d'information.
• Contribuer à l'évolution de la plateforme d'automatisation : Identifier les axes d'amélioration de la plateforme, créer des assets réutilisables pour accélérer les développements futurs, et participer à la mise en œuvre de nouvelles technologies d'automatisation.

Les activités du Tech Lead Automation sont les suivantes :

• Analyse des besoins et spécifications : Participer aux ateliers avec les chefs de projets et les métiers pour comprendre les besoins et aider à rédiger les spécifications techniques.
• Conception des solutions : Concevoir les bots, définir les workflows et rédiger les User Stories (US) pour les développeurs.
• Gestion du backlog : Animer et maintenir le backlog JIRA, prioriser les US en fonction de la valeur métier et de la complexité technique.
• Suivi du développement : Accompagner les développeurs dans la création des automates, répondre à leurs questions et valider les développements.
• Tests et validation : Organiser les tests unitaires et d'intégration des automates, et valider leur conformité aux spécifications et aux bonnes pratiques.
• Supervision et maintenance : Superviser le fonctionnement technique des bots en production, diagnostiquer et résoudre les problèmes, et gérer les mises à jour et les évolutions.
• Communication et reporting : Communiquer régulièrement avec les différentes parties prenantes sur l'avancement des projets, ...

Compléments

En rejoignant BforBank tu trouveras...

• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelle Européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

Mais aussi...

• De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 60%
• Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
• Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche

Le poste est basé à La Défense

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville

Paris - La Défense

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation

Formation : Tu es diplomé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce avec un spécialisation en gestion de projet ou informatique (ou équivalent universitaire).

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans
Expérience

Expérience : Tu disposes d'une expérience de 4 ans minimum dont 2ans en tant que techlead ou chef de projet dans un domaine pertinent (RPA, Automatisation ou optimisation des processus)

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es un(e) expert(e) des outils d'automatisation : Tu as une connaissance approfondie d'une ou plusieurs plateformes d'automatisation (RPA, BPM, etc.) et plus particulièrement sur Automation Anywhere.
• Tu as des bases solides en développement : Tu as la capacité à lire, comprendre et écrire du code (scripts VBA par exemple) pour personnaliser ou étendre les fonctionnalités des outils d'automatisation.
• Tu as des connaissances en architecture IT : Tu as une bonne compréhension des systèmes d'information, des bases de données, des API et des protocoles de communication.
• Tu es organisé(e) et rigoureux(se) : Tu sais organiser les tâches, jongler avec les priorités et déléguer efficacement pour mener à bien les projets.
• Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) : Tu sais communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes (Métiers, Business Analyst, Lead Automation, Développeurs) et tu es capable de vulgariser des concepts techniques complexes.
• Tu apprécies le travail en équipe et la collaboration : Tu es capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour mener à bien les projets d'automatisation.
  Tu as une bonne connaissance des processus bancaires (un plus)