3F CENTRE VAL DE LOIRE | CDI | 42k€ - 50k€ | ORLEANS/45 | 01/09/2025 | Télétravail proposé

Description de l'entreprise :

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.3F Centre Val de Loire, filiale du groupe 3F, gère près de 12 000 logements sociaux, principalement situés dans le Loir-et-Cher et le Loiret.Avec l'implication de nos 182 collaborateurs, nous plaçons la qualité de service et l'accompagnement des familles en difficulté au cœur de notre mission.Rejoindre 3F Centre Val de Loire, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires.

Description du poste :

En tant que Responsable Technique, vous assurez le management d'un équipe de 4 personnes en intervenant sur les sujets suivants :

L'exploitation du patrimoine
- Coordonner la procédure achat pour l'ensemble des marchés et contrats d'exploitation de l'identification des besoins jusqu'à la présentation en CAO ;
- Déployer, animer et appliquer tous les contrats d'exploitation en étant le relais auprès des équipe
- Piloter les indicateurs, analyser et optimiser les performances techniques et financières des principaux marchés et contrats d'exploitation
- Accompagner la mise en exploitation des programmes neufs en assurant un suivi de la mise en place des contrats adaptés ;
- Assurer une veille active dans son domaine d'intervention et contribuer à l'amélioration continue dans son domaine de compétence en favorisant les solutions innovantes et efficientes.

Gestion des risques et dela conformité
- Mettre en place des procédures pour garantir la conformité du patrimoine aux réglementations en matière de logement social, de sécurité et d'environnement.
- Identifier et évaluer les risques potentiels liés à l'exploitation du patrimoine et mettre en œuvre des mesures pour les atténuer.

La DATA patrimoniale
- Piloter la démarche d'amélioration de la connaissance du patrimoine par la prise en charge et le développement de solutions numériques dédiées à la gestion des données patrimoniales. Organiser l'alimentation, la mise à jour et la fiabilisation ;
- Organiser les formations nécessaires au déploiement des outils et à la mise à niveau des utilisateurs ;
- Assurer un rôle de représentation auprès de l'ensemble des parties prenantes ;
- Promouvoir l'innovation dans les pratiques de gestion du patrimoine

Performance énergétique etdécarbonation
- Définir la stratégie énergétique et la trajectoire de décarbonation du patrimoine à l'échelle de l'entreprise et contribuer à la définition des priorités et budgets d'investissement en lien avec le pôle travaux ;
- Développer et mettre en œuvre des initiatives de développement durable pour réduire l'empreinte carbone et améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments.
- Assurer, en lien avec le responsable du pôle travaux, le suivi des opérations de décarbonation du patrimoine ;
- Piloter la recherche de financements permettant d'optimiser nos dépenses ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi des consommations énergétiques de nos bâtiments permettant de prioriser nos choix d'investissement dans l'objectif de maitrise des charges et de la quittance des locataires ;
- Être force de proposition pour les choix énergétiques réalisés à la Direction de la maitrise d'ouvrage sur les opérations de construction neuve et de réhabilitation

Profil attendu :

Formation : Ingénieur• e ou équivalent (bac+5) dans le domaine du bâtiment
Expérience : minimum 2-3 ans idéalement dans le domaine du bâtiment (en lien avec la DATA patrimoniale et/ou les enjeux de décarbonation) , en bureau d'étude, entreprise de maintenance, maîtrise d'ouvrage, logement social...
Qualités recherchées : bon relationnel, très bonne communication orale comme écrite, hauteur de vue, esprit de synthèse, vision stratégique, rigueur.

Avantages :

* Télétravail* 30 jours de congés payés* Jours de repos / Forfait jour* Mutuelle avantageuse* Intéressement* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)* Carte restaurant (60% pris en charge)* Avantages CSE