Cette mission s'inscrit dans le cadre du programme de gestion de l'obsolescence technique et fonctionnelle de l'outil de Conduite et de Surveillance du réseau de notre client. Le Département Conduite et Surveillance du réseau, recherche un(e) Développeur(euse) qui réalisera sa mission sous la responsabilité du Program manager.

Participation aux études :

• Participe à l'avancement de l'étude d'ergonomie et de design
• Intervient dans les préparations d'atelier

Activités :

• Assiste et conseille dans la mise en œuvre des solutions techniques avec l'éditeur de la solution
• Contribue à la définition des spécifications générales suivant les recommandations UX
• Rédige l'analyse technique avant réalisation des développements/paramétrages
• Réalise les développements/paramétrages
• Rédige les spécifications techniques en adéquation avec ses réalisations
• Élabore les jeux d'essais pour les tests unitaires et d'intégration
• Réalise les tests unitaires et d'intégration
• Diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange
• Assure la maintenance corrective et évolutive

Prospective :

• Propose des solutions pour améliorer les performances de son périmètre
• Effectue la veille technologique sur son périmètre

Mise en place et évolutions :

• Est l'interface reconnue sur la partie développement IHM des contributeurs du projet
• Doit se conformer à l'application des normes en vigueur (sécurité informatique, développement, qualité...)

Compétences techniques :

SQL (expert)

Visual Basic .NET (avancé)

OpenRDA Interactive SQL (avancé)

Windows Form (avancé)

Visual Studio (expert)

Framework .NET (expert)

C# (avancé)

Profil

Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum)

Expérience : vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur les mêmes fonctions.

Poste ouvert qu'aux freelances.

Pourquoi nous choisir ?

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?

Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !

Ce qui va suivre :

1. Postulez !

2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous

3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous

Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.

Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN

Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous proposons :

Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale

Contrat : en CDI ou contrat freelance avec un démarrage au 21.04.25

Localisation : BOIS COLOMBES 92

Package rémunération & avantages :

• Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences

• Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation

• Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)

• Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn

• La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE