Présentation de l'offre

CONTEXTE

Afin de renforcer notre pôle dédié aux applications collaboratives Microsoft, nous recherchons un Développeur senior .Net / SharePoint F/H.

Au sein du centre de compétence Microsoft de Coexya, nos équipes interviennent quotidiennement sur la plateforme Office 365 et SharePoint.

Nous réalisons des projets d'intégration sur l'ensemble du spectre fonctionnel de la plateforme : portail collaboratif, gestion documentaire, automatisation de processus métiers avec workflows et formulaires, recherche simple ou évoluée de contenus, collaboration moderne et multimodale, applicatifs métiers intégrés au SI.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Intégré dans une équipe de 10 personnes vous serez en mesure de :

• Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet et accompagner les équipes de développement pour la mise en oeuvre d'une solution à travers Office 365 / SharePoint,
• S'impliquer sur les phases de conception : mener des ateliers avec le client, proposer des solutions pour répondre au besoin, participer à la documentation de conception technique,
• Participer au développement / paramétrage de la solution,
• Tester la solution pour s'assurer de son adéquation avec l'attendu,
• Réaliser le déploiement / l'intégration continue.

Exemples de missions :

• Développement d'une solution collaborative métier (Intranet, GED, etc.),
• Réalisation en Low-code d'une solution basée sur les capacités d'Office 365 (Power Apps, Power Automate, Lists, Teams, SharePoint Online),
• Migration de contenu vers SharePoint Online / Teams.

Profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Techniquement ?

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dont 3 ans minimum en développement autour de l'environnement Office 365, SharePoint Online,
• Vous maitriser le développement en technologies .NET / PowerShell / SPFx / React JS,
• Vous avez déjà utilisé l'environnement Azure pour le développement backoffice relatif à Office 365 : Azure Function, App Service, etc.,

Idéalement ?

• Vous avez déjà encadré une équipe sur les technologies mentionnées,

Et humainement ?

• Vous êtes autonome, méthodique et avez un bon sens de l'organisation qui vous permet de prendre rapidement en main les missions confiées,
• Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour travailler sur les projets,
• Votre rigueur vous permet de faire du reporting qualitatif (synthèse hebdomadaire, alertes, etc.).

Informations complémentaires

L'ADN de Coexya by Talan

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
• Télétravail hybride et horaires flexibles.
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,
• Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,
• Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités). A savoir que le processus ne pourra se réaliser entièrement en distanciel. Un des entretien (avec un pair ou managérial) doit se faire à l'agence de Saint Didier au Mont d'Or.