Présentation de l'offre

LE CONTEXTE

Afin de pouvoir accompagner plus fortement nos clients, nous recherchons un Développeur Java/Nuxeo expérimenté F/H qui saura rejoindre l'une des équipes de notre Business Unit spécialisée dans les systèmes de gestion de l'information et les services de contenu.

Nous accompagnons nos clients dans la mise en oeuvre de systèmes d'information qui répondent aux enjeux de la dématérialisation de l'information, des documents et des processus. Et pour cela, nos équipes conçoivent les solutions les plus optimisées en s'appuyant sur des socles techniques open-source ou en créant des solutions innovantes sur-mesure.

Ainsi, au sein d'une équipe expérimentée, vous évoluerez dans un contexte technique moderne utilisant les technologies les plus récentes, le tout orchestré par notre standardisation DevOps !

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Vous serez intégré à notre pôle Nuxeo pour travailler sur des projets au forfait ou en régie. Les projets en régie sont régulièrement menés en mode agile (méthode Scrum).

• Participer aux développements des nouvelles fonctionnalités (paramétrage de règles de gestion, d'écrans, de workflows)

• Analyser et résoudre les incidents et les anomalies

• Participer aux cérémonies agiles

• Se déplacer, ponctuellement, dans les locaux de nos clients, à Paris ou en province

Profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

• Minimum 3 ans d'expérience en développement Nuxeo et Java ;

• La connaissance de la conception dans le cycle de développement logiciel (qualité et contrôle du code).

• Idéalement la connaissance du DevOps, de l'infrastructure JAVA avec le framework de l'éditeur.

Et humainement ?

• Un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les équipes et le client ;

• Faire preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.

L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Côté front : Polymer

• Base de données : PostgreSQL/Oracle ou MongoDB

• Moteur de recherche : ElasticSearch

• Traitement asynchrone : Kafka

Nuxeo et Java sont votre quotidien ? Alors n'hésitez pas !

Informations complémentaires

L'ADN de Coexya

• Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),

• Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs qui plébiscitent leur management et la bonne ambiance au travail (baromètre de satisfaction 2022),

• Une organisation incluant le télétravail hybride,

• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possibles à proximité,

• Un turn-over réduit à 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),

• La possibilité d'adhérer au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

VOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• Echangez avec un pair pour mettre en perspectives vos visions respectives du poste et zoomer sur vos visions respectives du poste

• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.