Détail de l'offre

Informations générales

Entité
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Référence
2024-86415

Date de parution
24/01/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste

Lead-Dev FRONT END H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Vous rejoindrez notre Plateforme Digital Dommage, composée de 6 équipes Scrum. Notre mission est de développer des frontaux internet et mobiles pour permettre à nos clients particuliers, agriculteurs et artisans d'établir des devis, souscrire et gérer leurs contrats d'assurances.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

En tant que Lead Dev d'une des équipes de la Plateforme Digital Dommage, vos missions se déclinent de la façon suivante :

• Analyser le besoin du projet et estimer les charges en fonction des contraintes techniques
• Réaliser et valider les conceptions techniques avec l'équipe d'architecture
• Animer et superviser techniquement les développements de votre équipe
• Accompagner et gérer les savoir-faire techniques de votre équipe
• Assurer la qualité du code des programmes informatiques
• Veiller à l'application des bonnes pratiques (TDD, MR, ...)
• Rédiger la documentation technique
• Résoudre les problèmes techniques rencontrés par votre équipe
• Assurer le bon déroulement de la production
• Faire une veille permanente sur les évolutions technologiques
• Etre l'interface de votre équipe avec l'équipe Architecture et les Tech Lead

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages et rémunération :

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu'à 2 sem. consécutives), soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

Rémunération (selon profil) : 55-65K€ fixe +variables

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville

36/44 Boulevard Vaugirard, 75015 Paris

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation

Bac+5

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans
Compétences recherchées

Vous pouvez justifier d'une expérience de 6 ans minimum dans le développement d'applications Front (internet, mobile)

Compétences techniques recherchées :
Angular, HTML, CSS, GIT, java, Kubernete, Docker, DEVOPS

Compétences comportementales recherchées :
Avoir le sens du résultat
Avoir le sens du service client
Interagir facilement avec les autres
Proposer des initiatives ou des solutions
Travailler en équipe