Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Description du poste

Offre d'emploi : Développeur Java (H/F) / Amélioration de produits bancaires

Lieu : Nantes.
Télétravail : 3 jours sur site, 2 jours de télétravail.
Type de contrat : Freelance ou CDI.
Rémunération : 380€/jour ou 40k€.
Démarrage : Dès que possible.
Expérience requise : 4 à 7 ans d'expérience.
Durée : Mission longue (3 ans).

À propos du poste :

Nous recherchons un(e) Développeur Java pour intégrer une squad composée de 8 équipiers basée à Nantes. Vous participerez activement au développement et au support d'applications dans un environnement Agile (sprints de 3 à 4 semaines).
Vous évoluerez dans un cadre dynamique, collaboratif et innovant, en utilisant des technologies modernes pour répondre aux besoins du secteur bancaire.

Vos missions :

• Développer des composants Socle Java et des scripts Linux dans un environnement Kubernetes, Kafka et NoSQL (MongoDB, Elasticsearch), ainsi que des SGBDR (DB2, MySQL, PostgreSQL).
• Réaliser les tirs de performance.
• Assurer le suivi du run et réaliser les mises en production.
• Restituer les Users Stories à travers des démos.
• Assister les développeurs fonctionnels dans la conception de solutions bancaires à l'aide des outils développés par la squad.
• Participer à la résolution d'incidents et à l'affinage du backlog (découpage des tickets, cotation, etc.).
• Rédiger la documentation des releases et des produits.
• Être force de proposition pour des améliorations produits en conformité avec les normes de l'architecture SI.

Environnement technique (Stack) :

• Langages et frameworks : Java (18/21), Kafka.
• Outils/Technologies : Kubernetes, Elasticsearch, Linux.
• Base de données : MongoDB, DB2, MySQL, PostgreSQL.
• Scripts : Shell.
• ETL : Connaissances souhaitées.
• Méthodologies : Agile (Scrum).

Qualifications

Profil recherché :

• Expertise de 4 ans minimum en Java (18/21).
• Compétence confirmée en Kafka et SQL.
• Maîtrise de Linux, Kubernetes et Elasticsearch.
• Compétences supplémentaires appréciées : Scripts Shell, ETL.
• Expérience avec des méthodologies Agile (Scrum).

Compétences humaines :

• Esprit d'équipe et implication.
• Curiosité et force de proposition.
• Goût pour le partage et la collaboration.

Informations supplémentaires

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE

Videos To Watch
https://youtu.be/509ahp_K568