A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Le centre Inria Rennes - Bretagne Atlantique est un des huit centres d'Inria et compte plus d'une trentaine d'équipes de recherche. Le centre Inria est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des sciences numériques. Il est au cœur d'un riche écosystème de R&D et d'innovation : PME fortement innovantes, grands groupes industriels, pôles de compétitivité, acteurs de la recherche et de l'enseignement supérieur, laboratoires d'excellence, institut de recherche technologique.

Contexte et atouts du poste

Dans le cadre du projet Cyberpros, l'Inria de Rennes propose un poste d'ingénieur (avec ou sans thèse), au sein de l'équipe TARAN, en collaboration avec le Laboratoire Haute Sécurité (LHS) de Rennes. Le travail consistera à développer un cœur RISC-V durci pour résister à l'injection de faute. C'est une opportunité unique de travailler sur un projet de pointe dans le domaine de la sécurité informatique et de l'architecture des processeurs et systèmes embarqués. Le projet Cyberpros est en collaboration avec deux PME Grenobloise. Ce poste offre donc également la possibilité de collaborer avec l'industrie.

RISC-V est un jeu d'instructions libre et opensource qui devient de plus en plus populaire et qui représente sans doute l'avenir pour la conception des processeurs, non seulement pour les microcontrôleurs dans l'emabrqué (IoT, automobile, espace, etc.), mais jusqu'aux futurs systèmes haute-performance (HPC).

Équipe hôte:
Le projet se déroulera au sein de l'équipe TARAN (anciennement CAIRN) du laboratoire IRISA/INRIA. L'équipe TARAN, qui compte plus de 35 membres issus de l'Inria, Univ Rennes, et ENS Rennes, a participé à plusieurs projets de R&D nationaux et européens et possède des collaborations industrielles solides (par exemple, Safran, Thales, Nokia, Orange, STMicroelectronics et diverses PME). TARAN a une expérience reconnue dans plusieurs domaines liés au projet, tels que les architectures informatiques, la conception de systèmes embarqués, la tolérance aux pannes, les systèmes critiques pour la sécurité, les accélérateurs matériels, l'arithmétique informatique. Dans le contexte de la sécurité matérielle, l'équipe collabore également étroitement avec la DGA-MI et l'ANSSI.

Mission confiée

La mission principale sera de développer un cœur RISC-V durci d'un point de vue de la sécurité, notamment pour la résistance aux attaques en fautes. Cela comprendra la réalisation d'une bibliographie des méthodes de durcissement, la conception du cœur et de son architecture en VHDL et l'évaluation de ses performances et de sa sécurité, notamment par la réalisation d'attaques par injection de fautes.

Le poste est ouvert pour 18 mois.

Principales activités

- Réalisation d'une bibliographie des méthodes de durcissement
- Conception du cœur et de son architecture en VHDL
- Évaluation des performances et de la sécurité du cœur
- Réalisation d'attaques par injection de fautes pour tester la robustesse du cœur
- Rédaction de documentation technique
- Rédaction de papiers scientifiques en fonction des résultats obtenus

Compétences

- Connaissance approfondie de l'architecture des processeurs et systèmes embarqués
- Expérience en développement matériel et logiciel (langages et méthodes)
- Expérience en développement FPGA et/ou ASIC
- Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe
- Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral)

Acquisition de nouvelles compétences :
En tant que nouveau membre de l'équipe TARAN, vous serez intégré dans un groupe de recherche d'excellent prestige et possédant une connaissance approfondie des systèmes embarqués. Le groupe de recherche TARAN peut vous fournir une compréhension et une connaissance plus solides des architectures informatiques et de la conception matérielle. Par exemple, l'équipe d'accueil a publié des articles de haute qualité en utilisant des processeurs basés sur RISC-V et des conceptions matérielles dédiées, des sujets que vous pourrez apprendre beaucoup plus et augmenter vos connaissances dans ce domaine.

Avantages

• Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun sur le trajet domicile-travail ou
  FMD.
• Restauration subventionnée
• Prise en charge partielle des frais de mutuelle
• Possibilité de télétravail (à hauteur de 90 jours annuels) et d'aménagement du temps de travail

Rémunération

rémunération mensuelle brute à partir de 2655 euros selon diplôme et expérience