Licorne Society a été missionné par une startup Education / Formation / Recrutement en pleine croissance pour les aider à trouver leur Tech Talent Recruiter

Description de l'entreprise

Comment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?

C'est la question à laquelle l'entreprise a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :

• Centralise l'ensemble des offres en startup du marché
• Permet aux candidats d'être contacté directement par les startups

En parallèle, nous avons développé un outil de sourcing automatisé appuyé par de l'Intelligence Artificielle, permettant aux Recruteurs l'entreprise d'identifier des profils rares à l'écoute du marché.

Nous accompagnons aujourd'hui des startups et scaleups dans leur recrutement sur l'ensemble des métiers et des niveaux d'expérience.

Description du poste :

L'objectif du poste est d'accompagner un portefeuille de clients principalement issus de l'éco-système startup dans leur recrutement.

Recherche de candidats

• Mettre en place et exécuter une stratégie de sourcing pour identifier les profils cibles sur la plateforme l'entreprise et en externe grâce à l'outil Leonar et Linkedin Recruiter
• Conduire des entretiens avec les candidats afin de sélectionner les profils les plus pertinents pour les clients startups
• Suivre les KPIs clés du recrutement

Suivi des clients

• Suivre les processus avec les clients
• Avoir un rôle de conseil auprès des clients sur les profils à recruter et les processus de recrutement interne
• Identifier des opportunités de revente de missions auprès des clients

Développement commercial

• Créer un réseau sur une spécialité de recrutement (métier en particulier, compétences...)
• Prospection, négociation et signature de nouveaux clients
• Networking

Structuration des processus

• Contribuer à l'amélioration et l'optimisation des processus internes

L'équipe Recrutement

Rattaché à l'un des fondateurs de l'entreprise, vous rejoindrez une équipe de 6 autres recruteurs expérimentés.

Profil recherché :

• Une première expérience réussie de recrutement de profils Tech en Startup, Scale-up, Cabinet spécialisé...
• Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteurs
• Rigoureux, efficace et autonome
• Bonne culture des startups et de leurs métiers
• Volonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissances
• Anglais courant idéalement pour échanger avec des candidats non francophones

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre l'entreprise, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d'un cabinet déjà reconnu sur le marché des startups
• Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés
• Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez l'entreprise, c'est utiliser les meilleurs technologies de sourcing jamais développées
• Une rémunération avec un package très compétitif

Salaire et avantages

• Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré : Entre 45 et 60 k€ de package la première année environ
• Carte Swile (tickets-restaurant)
• 50% du Pass Navigo
• Possibilité de télétravail 2 jours / semaine (flexible)

Processus de recrutements :

• Entretien de screening (30 minutes)
• Entretien avec un Talent Recruiter (45 minutes)
• Etude de cas
• Entretien et présentation de l'étude de cas avec les deux fondateurs (1h30)