Description du poste

CDI (40K€) – télétravail 1 jour / semaine au bout de 3 mois – Dijon – Expérience de 2 ans minimum (hors stage / alternance)

Vous êtes passionné.e par les environnements Mainframe et les défis techniques vous motivent ? Rejoignez-nous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste Développeur Mainframe pour intervenir chez un de nos clients.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :
– L’analyse et la conception : rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques précises pour répondre aux besoins métier
– La collaboration sur les architectures techniques : participer à la définition des solutions à mettre en place
– Le développement et la mise au point : contribuer activement à la création et au perfectionnement des applications
– Le déploiement et l’accompagnement terrain : garantir une transition fluide et efficace des solutions
– La maintenance : assurer l’évolution et la correction des applications en place
– La documentation : formaliser les étapes et processus pour pérenniser vos contributions

Les compétences que nous recherchons :
– Maîtrise de l’environnement mainframe IBM (Cobol, DB2, IMS, JCL)
– Connaissances en développement Web objet (.NET, C#, Visual Studio, HTML)
– Expérience sur HP Quality Center ou dans les développements métiers
– Appétence pour les secteurs de l’assurance, la comptabilité ou le financier
– Maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol serait un plus

Situation géographique : Dijon (21)

Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (hors stages / alternance)
– Possibilité de télétravail (1 jour / semaine au bout de 3 mois)
– Type de contrat : CDI

Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Nos antennes CELAD-Lyon et CELAD-Strasbourg offrent des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres. Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD