Freelance - Développeur Java 17 et Mainframe F/H - Nantes

Indépendant ou portage à Nantes / 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi) ; Prise de poste à 8h (tournant).
Expérience minimum : 5 ans en développement Java avec un vernis Mainframe (Cobol)
TJM : 350 à 450€ (déplacement, hébergement inclus)
Mission de 6 mois renouvelables jusqu'à 3 ans

Contribuez à l'amélioration continue et à la gestion d'applications critiques pour le secteur bancaire.

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets liés à la gestion des dépenses et des flux réglementaires. Nous recherchons un(e) Développeur Java / Mainframe F/H à Nantes pour intégrer une équipe de deux développeurs et contribuer aux projets en cours.
• Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Analyser et résoudre les incidents liés aux tâches planifiées (jobs) sur le Mainframe Cobol, en collaboration avec l'intégrateur et l'équipe. Cette activité représente 50% du poste.
2. Développer des flux spécifiques en Java 17 sur des sujets réglementaires (déclaration de TVA).
3. Leader l'équipe de développeurs, en partageant les bonnes pratiques, en étant force de proposition et engagé vers l'amélioration continue.

• Environnement technique : Java 17, Mainframe (Cobol), GitLab CI/CD, scripting, MySQL, Sonar, XML, Easy-Batch (optionnel). Méthodologie Agile

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous consoliderez vos compétences en interopérabilité entre systèmes complexes et en leadership technique.
• Vous contribuerez à des projets critiques pour un grand groupe bancaire, combinant des enjeux réglementaires et des flux à forte volumétrie.

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java et avez un vernis Mainframe.
• Vous maîtrisez Java 17, avez une bonne compréhension des environnements Mainframe Cobol, et êtes à l'aise avec les outils GitLab CI/CD, Sonar, et les flux XML.
• Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, d'une capacité à leader des projets, et êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre engagement dans l'amélioration continue.

Qui est Scalian ?

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
• Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Je suis Maud, Talent Acquisition Specialist chez Scalian. Si votre candidature est retenue, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes ;
• L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h en visio avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, de vous présenter la mission plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités ;
• Nous prévoyons ensuite une présentation chez le client (présentielle ou visio).
• Contractualisation.

Notre processus de recrutement dure entre 15 et 20 jours.

#LI-ML2 #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED