Pour les employeurs
Tech Lead H/F
Plus aucune candidature n'est acceptée pour cette offre d'emploi
Crédit Agricole S.A.
Détail de l'offre

Informations générales

Entité
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Référence
2024-92881

Date de parution
28/11/2024

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste

Tech Lead H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Nous recherchons actuellement un Tech Lead pour renforcer le pôle IT " Data Platform ".
L'objectif de l'entité " Data Platform " est de développer les capacités et les usages data au service des clients internes et externes de CAA.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Au sein de la Tribu qui porte l'ensemble des applications décisionnelles des assurances du pôle vie de CAA:

En tant que Leader :
- Accompagner, faire monter en compétence les développeurs
- Définir les bonnes pratiques de développement
- Etre l'interlocuteur privilégié de la tribu sur les expertises techniques
- Apporter son expertise dans les travaux de conception et de cadrage
- Chiffrer, estimer les coûts de développement dans la mise en place de solutions
- Etre force de proposition dans l'amélioration et l'optimisation des applications existantes
- Être garant de la qualité des développements sur les aspects code, documentation, testabilité, qualimétrie et performance
- Assurer la gouvernance de la gestion des environnements hors prod et le " versionning " de la matière

En tant que Développeur " expert " :
- Prendre en charge le développement des solutions
- Participer à la rédaction de la documentation technique des projets
- Veiller au bon fonctionnement des applications en effectuant un suivi et en apportant les corrections nécessaires

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville

Paris

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation

Vous avez obtenu un diplôme d'école de commerce ou d'école d'ingénieur.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans
Compétences recherchées

Vous maitrisez :
- Base de données Oracle
- Langage PL/SQL
- Base de données de type Lakehouse
- Modélisation décisionnelle

Compétences comportementales recherchées :
- Avoir le sens du résultat
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Négocier et convaincre
-Proposer des initiatives ou des solutions
-Travailler en mode projet

Outils informatiques

L'expertise technique demandée pour le poste de Tech Lead porte sur les bases de données de type " Oracle" , " Lakehouse " (Databricks / Snowflake),
Balises associées
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RÉSUMÉ DE L' OFFRE
Tech Lead H/F
Crédit Agricole S.A.
Paris
il y a un mois
S/O
Contractant / Freelance / Entrepreneur individuel