Nous recrutons pour le compte d'une entreprise française de premier plan dans le secteur de l'assurance et des services financiers.

Cette société est un acteur clé dans la transformation numérique de ses services, offrant des solutions innovantes à ses clients à travers le pays.

Processus recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec Chargé de Recrutement,
• Entretien avec RH,
• Entretien avec opérationnels,
• Entretien avec RH après test de personnalité.

En tant que Tech Lead Fullstack, vous serez rattaché au Responsable de l'équipe de développement front-end et aurez pour principales missions :

• Conception et développement : Vous participerez à la conception, au développement, et aux tests des nouvelles fonctionnalités d'une application utilisée par les équipes commerciales,
• Encadrement d'équipe : Vous guiderez une équipe de développeurs dans un environnement Scrum, assurant la qualité des livrables et l'adoption des meilleures pratiques de développement,
• Gestion des outils de développement : Vous serez responsable de la stabilité et de l'efficacité des outils utilisés par les développeurs,
• Support technique : Vous fournirez une expertise technique aux utilisateurs internes et participerez à la résolution des incidents,
• Amélioration continue : Vous accompagnerez l'équipe dans l'optimisation des méthodes de travail et dans l'adoption de meilleures pratiques de développement,
• Collaboration avec les métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et les utilisateurs finaux pour comprendre les besoins, proposer des solutions innovantes et challenger les demandes fonctionnelles,
• Coordination avec les experts techniques : Vous solliciterez les experts techniques pour définir et mettre en oeuvre les meilleures solutions techniques.

Le candidat idéal pour le poste de Tech Lead Fullstack doit :

• Avoir au moins 5 ans d'expérience en développement front-end, avec expertise en Vue et/ou Angular,
• La maîtrise de Java serait un véritable atout,
• Maîtriser la conception d'architecture micro-front/microservices et résoudre des incidents complexes,
• Posséder des compétences en leadership, encadrement et coaching d'équipe,
• Être capable d'analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées,
• Avoir un excellent esprit collaboratif pour travailler avec les équipes métiers et techniques.