Nom du poste à pourvoir Development Team Lead Description du poste Le rôle principal du chef d'équipe consiste à gérer une équipe de développement (développeurs et testeurs) : la gestion de leurs objectifs et le soutien opérationnel. Il est également responsable de la bonne livraison de nos produits : respect des critères d'acceptance, de performance et de qualité. Enfin, il est responsable de la conception du système, des estimations du coût des projets de l'équipe et de l'accompagnement et du coaching des membre de l'équipe. Responsabilités principales Vous prenez la responsabilité d'une équipe de développeurs dans le but de les amener
à atteindre leurs objectifs.

A ce titre, vous :
• Managez individuellement vos collaborateurs directs (Intégration, réunions individuelles,
gestion du temps de travail, reconnaissance)

• Gérez la communication montante et descendante
• Résolvez les problèmes (Identification, mise en place d'actions d'amélioration et
communication)
• Garantissez l'atteinte et le dépassement des objectifs quantitatifs et qualitatifs de chaque
collaborateur de l'équipe
• Pilotez la montée en compétences et son suivi de chacun de vos collaborateurs
• Garantissez/partagez l'engagement et la performance des équipes agiles en assurant un rôle
de facilitateur,
• Assurez la cohésion et la collaboration au sein de l'équipe mais également auprès des services
transverses
• Etes en charge de l'accompagnement au changement de votre équipe
• Animez l'équipe et célébrez les résultats obtenus
Vous serez amené également à prendre en charge des projets transver

#LI-GG1 Fonction Product Delivery Pays France Lieu Brest Work Place type Hybrid Présentation de Sage Travailler chez Sage signifie que vous soutenez des millions de petites et moyennes entreprises dans le monde entier avec une technologie qui leur permet de travailler plus rapidement et plus intelligemment. Nous tirons parti de l'avenir de l'IA, ce qui signifie que les propriétaires d'entreprise passent moins de temps à effectuer des tâches de routine, comme la saisie de factures et la génération de rapports, et qu'ils ont plus de temps pour poursuivre leurs ambitions.

Nos collègues se démarquent de par leur excellence. Parce que pour obtenir des résultats extraordinaires, nous avons besoin d'équipes extraordinaires. Cela signifie qu'il faut insuffler à Sage des personnes qui font tomber les barrières, qui innovent en permanence et qui veulent réaliser leur potentiel.
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