Description du poste

CDI (38-45K€) / CDI OU Freelance OU Portage Salarial – 10 jours de télétravail / mois – Lyon – Expérience de 4 ans minimum

Si vous êtes passionné.e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur JAVA / React – TDD pour intervenir chez un de nos clients.

Ce qui vous attend : Vous rejoindrez une feature team dynamique, composée de 3 PO/Recetteurs, 1 tech lead et 6 développeurs, où chacun joue un rôle clé pour donner vie aux fonctionnalités et améliorer continuellement la qualité des applications. Avec une expertise technique solide, vous apporterez vos idées et votre esprit critique pour perfectionner les méthodologies, la qualité, la sécurité, et les performances des applications.

Vous interviendrez sur deux produits : l’application historique (en phase de transition) et sa nouvelle version repensée en architecture hexagonale.

Votre mission ? Contribuer activement au développement des fonctionnalités et partager votre expertise pour aider l’équipe à atteindre des standards élevés de qualité, sécurité et performance.

Votre quotidien :

– Développement TDD : Construire des fonctionnalités front et back en intégrant les besoins métiers,

– Mentorat et support : Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétences sur le design et les bonnes pratiques, garantissant un code de qualité homogène,

– Diagnostique et optimisation : Intervenir sur les incidents et optimiser les performances de l’application (applicatif, JVM, système),

– Sécurité et préconisations : Collaborer avec l’équipe sécurité pour mettre en place les meilleures pratiques.

Stack technique ️ :

– Obligatoire : Java, React, Spring Boot, Hibernate, Oracle Database

– Bonus : Kafka, Elasticsearch, ZK, Drools, MyBatis, PostgreSQL

Ce que nous recherchons chez vous :

– Expérience solide en Java et React, avec une pratique éprouvée du TDD (minimum 3 ans)

– Une bonne maîtrise des méthodologies BDD et DDD (ou une curiosité affirmée pour ces approches)

Situation géographique : Lyon (03)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (10 jours / mois)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage Salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange.

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément.

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.