Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne vous aurez en charge la conception, le développement et la maintenance des applications du produit Services Clients et Tarification.

Intégré(e) dans une équipe Agile composée de 6 à 10 personnes et encadrée par un Scrum et un Product Owner, vous intervenez de bout en bout sur une activité « Build » et « run ».

Vos missions présentent une dimension fonctionnelle et technique :

• Effectuer le diagnostic et étudier l'impact des demandes de correction ou d'évolution
• Assurer la conception fonctionnelle et technique des évolutions
• Réaliser les développements et les tests des nouvelles solutions ou correctifs
• Rédiger la documentation technique et applicative
• Apporter une assistance aux utilisateurs lors des recettes et des déploiements
• Garantir la maintenabilité et la performance des applications en production
• Répondre aux demandes d'expertise du métier

L'activité couvre un périmètre applicatif étendu, nécessitant une flexibilité et une appétence à découvrir de nouveaux sujets, dans un contexte réglementaire et à fort enjeu financier : EAI, FICOBA, gestion des successions, tarification.

Profil et compétences requises

De formation BAC+3 ou plus, vous avez une expérience significative en conception et développement dans un environnement Mainframe.

Les compétences requises sont les suivantes :

Techniques

• Environnement Mainframe IBM
• Langages de développement Pacbase, Cobol
• Bases de données DB2
• Outils DEVOPS XL Release / XL Deploy

Outils/Méthodes

• Méthodologie Agile
• Confluence, JIRA

Dans notre organisation Agile, votre esprit d'équipe, votre polyvalence technique et fonctionnelle sont des atouts pour une collaboration efficace et constructive.

Autonome et doté d'un réel sens de l'écoute, vous avez une aptitude à communiquer avec des correspondants techniques ou métier.

Votre rigueur et sens du résultat assureront un niveau de qualité optimal répondant aux exigences du domaine bancaire.

Si vous êtes curieux, investi, à la fois passionné par les sujets techniques et fonctionnels, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH