À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : Lundi 18 novembre 2024

Cadre d'emplois : adjoints techniques

Quotité : temps complet

Le poste

Sous la responsabilité d'un(e) encadrant(e) de proximité, l'agent(e) technique polyvalent des installations sportives réalise l'entretien, la maintenance des installations sportives. Il(elle) réalise les travaux de petite maintenance et réparation de premier niveau des équipements sportifs ( bâti et espaces extérieurs). Il(elle) est également en charge des opérations correctives générées par les contrôles des équipements pédagogiques et sportifs.

Fonctions

• Entretien des sols sportifs intérieurs et des terrains extérieurs (abords et aires de jeux)

• Travaux de petite maintenance bâtiment et espaces extérieurs - Sécurité des matériels et équipements pédagogiques

• Interventions à la piscine municipale : entretien, nettoyage et traitement des eaux

• Participation aux activités du service suivant nécessité

Activités du poste

Activité 1 - 10 %

Entretien des sols sportifs intérieurs

Nettoyer des sols sportifs intérieurs selon les priorités et les protocoles

Détecter les anomalies, les problèmes techniques, les faire remonter aux responsables

Préparer, désinstaller des aires sportives

Effectuer les nettoyages approfondis selon protocoles

Activité 2 - 60 %

Entretien des sols sportifs extérieurs en fonction de la saisonnalité (printemps été, automne).

Nettoyer, entretenir (arroser, aérer, fertiliser....) les terrains extérieurs (gazons naturels ou synthétiques) les abords des terrains, aires de jeux selon les techniques en vigueur

Entretenir les matériels, engins, équipements utilisés

Préparer, désinstaller des aires sportives, tracer des terrains

Travaux de petite maintenance bâtiment et espaces extérieurs

Entretenir les équipements liés au bâti ( remplacement d'ampoules, petite plomberie,...)

Effectuer des travaux :

- de réparation de premier niveau (clôtures, serrurerie, pare ballon, réseau d'arrosage,...)

- d'adaptation selon les besoins ( petite menuiserie, maçonnerie...)

Activité 3 - 20 %

Sécurité des matériels et et équipements pédagogiques

a).Observation visuelle quotidienne de l'état général des équipements sportifs (buts et matériels sportifs selon décret de 1996).

b).Surveillance quotidienne de l'état général des Etablissements Recevant du Public (E.R.P).

c).Alimenter le "Circuit-Information" du service en lien avec son supérieur hiérarchique.

Mise en œuvre des contrôles et de la maintenance de la sécurité des matériels et équipements pédagogique

Contrôler des matériels pédagogiques et sportifs selon procédures en vigueur

Accompagner des prestataires intervenant sur les contrôles réglementaires du matériel et des équipements sportifs (Structure artificielle d'escalade, buts collectifs,..).

Suivre les contrôles périodiques sur le logiciel de gestion en lien avec le chef d'équipe.

Opérations correctives suite aux contrôles des matériels et équipements pédagogiques

Maintenir et réparer des matériels et équipements pédagogiques et sportifs

Accompagner les prestataires pour les tests réglementaires sur les équipements et matériels

Tenir des fiches de suivi des interventions

Gérer des stocks et évaluer des besoins

Activité 4

Nettoyage des plages et abords de la piscine municipale selon saison (5%)

Nettoyer les abords et les plages

Participation à l'activité générale du service (5%)

Contribuer à l'accueil des stagiaires

Participer à des réunions

Transport de matériels sportifs pour l'organisation de manifestations sportives exceptionnelles

Astreinte week-end « installations sportives »

Ajuster les utilisations en fonction des besoins, des circonstances

Nettoyer systématiquement les vestiaires et sanitaires

Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le cadre d'astreinte si nécessaire

Faire le lien avec l'astreinte bâtiment au besoin

Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités **

Activité spécifique

Entretien des eaux de la piscine

Renouveler l'eau, installer le robot pour nettoyer les bassins, procéder aux analyses des eaux selon les protocoles / Réalimenter les produits, remettre en route des pompes, les étalonner / Consigner les résultats d'analyse de l'eau sur le registre approprié

Vérifier l'exécution des travaux effectués par les emplois d'été la semaine

Consigner les éléments de liaison pour les autres agents

Astreinte saisonnière de la piscine municipale

Nettoyage du bassin et traitement des eaux le dimanche matin

Intervenir à la demande et prendre les mesures nécessaires en cas de défaut sur l'équipement

Faire intervenir l'astreinte bâtiment ou le prestataire si nécessaires

Consigner les éléments de liaison pour les autres agents

Profil recherché

Connaissances

Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité

Clubs et réseaux sportifs locaux

Sécurité Etablissements Recevant du Public (ERP)

Procédures d'alertes et de secours

Nature des sols sportifs : surfaces et revêtements

Produits de traitement des eaux de piscine - Matériels spécifiques piscine

Normes de traçages des règlements fédéraux

Communication orale (base)

Savoir faire

Utiliser les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité,en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment, techniques de maçonnerie et plâtrerie, techniques de peinture, techniques de menuiserie et de serrurerie, techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique, techniques d'entretien du système de plomberie, techniques de soudure (métallerie)

Utiliser les techniques de base de jardinage

Utiliser les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques

Appliquer les procédures de nettoyage en vigueur

Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers

Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI...)

Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits

Appliquer les procédures relatives à la réglementation des eaux de piscine

Rendre compte d'activité sur les outils de suivi

Utiliser une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base

Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement

Qualités

Adaptabilité

Esprit d'initiative

Disponibilité

Sens du travail en équipe

Bon relationnel : échange / reconnaissance de la part des clubs

Dynamisme

Autonomie - prise d'initiative

Habilitations

Habilitation électrique de base

PSC1 : tous les agents - Sensibilisation à l'utilisation d'un défibrillateur (tous les agents)

Travail en hauteur

Grue auxiliaire de chargement

Autorisations de conduite : tracteur, tondeuse auto-portée, minipelle, tractopelle, mini chargeur, engins de chantiers...

Utilisation de Plate forme Élévatrice Mobile de Personne (Nacelle)

Montage, utilisation et contrôle des échafaudages roulants

Gestes et postures

Signalisation des chantiers fixes ou mobile sur la voie publique (déneigement)

Habilitation amiante opérateur

Conditions

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Diplôme : aucun diplôme particulier n'est référencé, CAPA, BEPA sont un atout
• Permis B obligatoire
• Savoir nager

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Conditions d'exercice particulières

• Port d'EPI : dont gants, chaussures, masques, casques, bouchons....
• Port de vêtements haute visibilité
• Déplacements sur les sites
• Horaires de travail :

1.Equipe Lundi à vendredi

lundi 6h-13h00

Mardi 7h à 12h et 13h à 16h30

Mercredi 6h à 12h00

Jeudi 7h à 12h et 13h à 16h30

Vendredi 6h à 12h30 (avec 1 semaine/mois 8h à 12h et 13h30 à 16h00)

2.Equipe Mardi à samedi

Mardi 7h à 12h et 13h à 16h30

Mercredi 6h à 12h00

Jeudi 7h à 12h et 13h à 16h00

Vendredi 6h à 12h20 (avec 1 semaine/mois 8h à 12h et 13h30 à 16h00)

Samedi 6h-13h00

3.Mise en place des horaires d'été selon note de service (mi-juin/juillet/août) 6h00/13h20

• Astreinte "piscine" juin/juillet/août: du lundi 6h au lundi suivant à 6h si formation "traitement de l'eau"
• Heures supplémentaires le dimanche pour nettoyage : « installations sportives » si besoins de service + 1 dimanche au mois juillet et 1 au mois d'août pendant l'ouverture de la piscine
• * * Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail
• Polyvalence selon les nécessités du service

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des adjoints techniques ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L.332-23 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire)sur le site de la ville :

https://www.saintmartindheres.fr/mairie/la-ville/offres-demploi

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.