Au sein de la Factory Mobilité du Quotidien, l'équipe BOX NFC est en charge d'un projet stratégique pour le groupe SNCF mettant en œuvre la technologie NFC pour moderniser l'achat, la validation et le contrôle des titres de transport.
Nous menons un projet stratégique visant à transformer l'achat, la validation et le contrôle des titres de transport grâce au NFC. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) Leader Technique qui viendra renforcer notre équipe agile dédiée au développement de cette solution innovante.

L' équipe BOX recherche un Leader technique Back end expérimenté venant compléter l'équipe agile réalisant les produits NFC. Celle-ci conçoit et développe en itérations de 2 semaines sa solution, elle pilote sa mise en service et assure sa disponibilité opérationnelle pour ses clients.

Cette solution est composée d'une partie serveur, sur un socle Java moderne (Java 11, Kotlin, Spring Boot, JPA / Hibernate) et d'une partie mobile Android (Retrofit,Room, Dagger). Dans le cadre de cette mission, les interventions se feront essentiellement sur la partie serveur.

Vous intégrerez une équipe agile fonctionnant en cycles de deux semaines, où vous serez impliqué(e) à chaque étape : conception, développement, mise en service et exploitation opérationnelle.

Notre solution repose sur :
Un back-end moderne basé sur Java 17, Kotlin, Spring Boot, JPA/Hibernate
Un front mobile Android utilisant Retrofit, Room, Dagger
Votre rôle sera principalement centré sur la partie serveur.

Vos responsabilités

1) Conception & Développement

• Participer aux études de faisabilité, estimations et planification
• Réaliser les cadrages fonctionnels et techniques des évolutions
• Développer des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques Agile & DevOps
• Analyser les rapports d'intégration continue et assurer le suivi des actions
• Contribuer aux décisions d'architecture technique

2) Build & Intégration

• Mettre en place et maintenir les pipelines de déploiement GitLab CI/CD (Docker, Kubernetes)
• Assurer la mise en production des releases en collaboration avec l'équipe Ops
• Mettre en œuvre les tests techniques : tests de charge, de performance, de résilience (Gatling)
• Améliorer l'observabilité des applications (Datadog, logs de qualité)
• Apporter du support aux équipes utilisatrices de nos services

3) Run & Maintenance

• Suivre la production via des outils de monitoring & alerting
• Participer à la maintenance des plateformes (Production et Hors Prod)
• Corriger les anomalies et gérer les incidents
• Maintenir une roadmap technique et prioriser les évolutions

4) Collaboration & Leadership

• Être proactif(ve) lors des cérémonies Agile (Daily, Rétro, Démo...)
• Contribuer à l'animation du backlog produit
• Accompagner et mentorer les développeurs de l'équipe
• Partager vos connaissances et promouvoir les bonnes pratiques

Profil Recherché

• Expérience confirmée en tant que Lead Développeur(se) ou Expert(e) Java/Kotlin
• Solides compétences en Spring Boot (v3+), JPA/Hibernate, Clean Code & Sécurité
• Connaissance des pratiques DevOps et gestion des pipelines CI/CD

Environnements techniques

• Langages & Frameworks : Java 17, Kotlin, Spring Boot, JPA/Hibernate, Cucumber, Postman
• Ops & Cloud : Docker, Kubernetes (EKS AWS), Helm, Linux, Prometheus, Grafana
• Base de données : PostgreSQL, SQL
• Outils Dev : IntelliJ, Git, Jira, SonarQube, Vault
• Intégration continue : GitLab CI (Jenkins)

Soft skills

• Autonomie & prise d'initiative
• Esprit d'équipe et forte capacité de collaboration
• Envie d'apprendre et de partager ses connaissances
• Capacité à prendre en main des sujets complexes et proposer des solutions

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables