L'équipe Workspace recherche un(e) Engineering Manager pour le périmètre End User Computing.

Au sein du périmètre Workspace, notre équipe EUC (environ 35 personnes) gère un parc de plus de 100 000 machines réparties dans nos 70 pays.

Nos missions principales sont :

• Identifier et proposer un catalogue référençant les meilleurs matériels et logiciels du marché répondant aux besoins de nos utilisateurs
• Fournir et maintenir les processus d'intégration, de sécurisation et de déploiement des devices utilisateurs dans tous nos pays.
• Supporter le déploiement international de nos solutions via l'accompagnement des pays lors de l'intégration de leurs composants et besoins locaux
• Par notre veille active, anticiper les transitions majeures du domaine et intégrer les besoins fonctionnels en lien avec la stratégie d'entreprise

Nous déployons une organisation produit, en contexte agile, avec 6 features pour gérer nos solutions :

• Postes de travail Windows & applications bureautique Microsoft
• Postes de travails MacOS & Chrome OS, Navigateur Chrome
• Solutions d'Inventaire et télédistribution pour nos postes de travail
• Streaming Applicatif, Solutions d'Impression, Digital Signage
• Solution de MDM pour nos magasins, Devices mobiles & kiosques Android
• Gestion de la data spécifique au périmètre End User Computing et reportings associés pour le pilotage de la sécurité des devices et de leur impact environnemental.

Chaque feature intègre un Product Manager, plusieurs ingénieurs techniques ou de développement. Un coach Produit & Agilité, ainsi qu'un designer UX/UI sont en support quotidien de l'ensemble des features End User Computing.

TON IMPACT

Intégré(e) au cœur de l'équipe, et en contact permanent avec les Product Managers de chaque feature, vous mettrez en place les actions permettant la montée en excellence sur l'ingénierie technique OS / poste de travail / devices mobiles. Avec le Group Product Manager EUC, vous définirez la vision stratégique et la roadmap de l'équipe. En tant que Manager des ingénieurs techniques de l'équipe (+15 personnes), vos responsabilités seront de :

• Leader une culture d'ingénierie saine et collaborative conforme aux valeurs de l'entreprise et à la pointe des solutions Cloud, de l'agilité et de meilleures pratiques de la sécurité IT.
• Animer l'équipe en s'adaptant à la diversité des problématiques rencontrées et en s'engageant sur les résultats.
• Recruter et Accompagner individuellement nos ingénieurs techniques dans l'évolution de l'écosystème de l'entreprise (ex : formations, mentorat)
• Développer l'efficience des équipes et la mise en place des bonnes pratiques
• Animer et piloter les chantiers techniques cross produits
• Développer le partage d'expérience avec d'autres entreprises et une veille technologique active.
• Participer à la construction budgétaire et au pilotage économique de l'ensemble des features Device.

CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR

• Tu as déjà travaillé dans une organisation produits digitaux.
• Tu as déjà une expérience de management et de recrutement dans des équipes d'ingénierie technique.
• Tu as eu de l'impact sur une stratégie technique et aimes avoir une vision et partager tes points de vue.
• Tu as une solide expérience dans l'intégration, la gestion et la sécurisation d'OS (Windows, MacOs, Chrome OS, Android ou iOS).
• Tu as déjà géré des parcs conséquents de device (>10.000 devices).
• Tu as idéalement de l'expérience dans des organisations agiles au sein de plusieurs équipes et communautés.
• Tu es particulièrement sensible à l'impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle t'a permis d'acquérir dans ton style de leadership et l'animation de tes équipes !
• Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille et Paris;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).