Développeur Java/React Niort H/F

CDI ou freelance à Niort / Statut de cadre
Télétravail hybride
Expérience minimum : 5 ans en développement Java et React
Rémunération et TJM : 40K€ à 45K€ brut annuels (hors avantages Scalian) Si freelance : 400€ à 500€ par jour maximum

Quel sera votre rôle ?

• Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
  Développer et maintenir des applications Java en suivant les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code review)
• Implémenter des interfaces réactives en utilisant React pour améliorer l'expérience utilisateur
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions livrées
• Environnement technique : Java, React, API REST, Git, CI/CD, BDoc (si expertise en éditique)

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en développement full-stack Java/React et gagnerez en maîtrise des environnements techniques utilisés dans les mutuelles et assurances.
• Vous participerez à des projets de grande envergure avec des équipes dynamiques, tout en jouant un rôle dans l'évolution numérique de grands acteurs du secteur.
• Accompagnement personnalisé : Pierre-Luc, Service Delivery Manager à l'humour débordant, vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure).
• Petite spécificité nantaise : Il existe des cellules de pratiques en gestion de projet, technique, facilitation & communication. A votre arrivée, vous vous inscrivez dans l'une d'elles et vous avez du temps alloué tout au long de l'année pour faire vivre cette communauté tout au long de l'année :)

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+3 à 5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java/React
• Vous maîtrisez Java et React et êtes à l'aise avec les outils Git et CI/CD
• Vous avez des connaissances en agilité, et faites preuve de rigueur, organisation et créativité
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Un premier échange avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Justine, Business Unit Manager

Tous les feux sont au vert ?

Place à la qualification client !

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