Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 10 jours de télétravail / mois – Lyon – Expérience de 5 ans minimum

Vous êtes passionné.e par l’automatisation des tests et avez envie de contribuer à des projets tech stimulants ? Cette mission est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead Tech – DevOps pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte : vous serez le référent.e d’une équipe agile de 15 personnes. Vous porterez la responsabilité de plusieurs processus techniques avec un fort accent sur l’aspect Ops (80%) tout en restant impliqué.e dans les activités de développement (20%) comme l’architecture logicielle et les bonnes pratiques de code.

Votre rôle clé ? Assurer la cohérence des solutions techniques tout en guidant l’équipe vers des livrables de qualité et dans les délais. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables techniques et métiers pour garantir l’alignement des décisions techniques avec les objectifs de l’entreprise.

Vos principales missions :

– Animation des ateliers techniques : faciliter des échanges techniques avec les équipes internes et externes pour aligner les besoins, partager des connaissances et résoudre des problèmes complexes

– Conception de solutions techniques : développer des solutions sur mesure qui répondent aux enjeux métiers tout en respectant les contraintes techniques et de sécurité

– Gestion du backlog technique : créer et maintenir un backlog technique structuré, en priorisant les tâches selon les besoins métiers et les objectifs du projet

– Animation et coordination de l’équipe de développement : guider et motiver les équipes pour maximiser l’efficacité de la production et des livrables

– Assurance qualité et performance : garentir la qualité des solutions techniques et leur conformité aux exigences fonctionnelles et techniques

– Analyse des logs et des performances : analyser les logs et les données pour identifier les points d’amélioration, résoudre les problèmes et optimiser les systèmes

– Support dans le recrutement technique : participer à la sélection des talents pour renforcer l’équipe, en élevant le niveau technique global du projet

Stack technique de l’équipe :

– Infrastructure : Environ 20 VM par site, avec une architecture active / active et des enjeux de haute disponibilité

– Bases de données : Cassandra, Elasticsearch

– Monitoring / Alerting : Utilisation de collectd, telegraf, Grafana pour la surveillance et l’alerting

– Outils de développement : Terraform, Ansible, Jenkins, Bitbucket pour la gestion du code et des pipelines CI/CD

– Applications : Spring Boot, Spring, Java, Angular

Ce que nous recherchons :

– Prise de recul et autonomie : vous êtes capable d’analyser objectivement des situations complexes et de proposer des solutions innovantes tout en travaillant de manière autonome

– Leadership : vous savez guider et motiver une équipe, tout en maintenant une dynamique collaborative et en veillant à l’atteinte des objectifs

– Compétence DevOps avancée : expertise dans la gestion d’infrastructures complexes et la résolution d’incidents en production

– Collaboration et résolution technique : vous aimez travailler en équipe pour résoudre des problèmes techniques complexes et partager des idées pour améliorer le système

– Amélioration continue : vous poussez les équipes vers des pratiques d’amélioration continue et de qualité avec un focus sur l’automatisation et la performance

Situation géographique : Lyon (07)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (10 jours / mois)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange.

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément.

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.