À propos de Pictarine

Who we are
Pictarine, c'est l'ambition de créer une expérience d'impression photo instantanée.

Depuis 2010, notre scale-up 100% toulousaine bouscule les codes de l'édition et de l'impression photo aux États-Unis.

Grâce à nos applications mobiles et web réalisées avec les dernières tendances technologiques, nous permettons à nos clients de commander leurs plus beaux souvenirs en quelques clics.
Notre objectif : permettre de récupérer ses photos en moins d'une heure chez nos partenaires Walmart, Walgreens et CVS. Et nous ne comptons pas nous limiter aux US !

En tant que Product Company, nous créons des produits toujours plus innovants.

Nos équipes, passionnées et déterminées, relèvent chaque défi technique, explorent de nouveaux horizons et travaillent ensemble pour rendre l'impossible possible.

Alors, prêt à rejoindre l'aventure de création de souvenirs mémorables avec Pictarine ?

Le poste

Ton job en 4 points

Résoudre les problèmes significatifs de nos clients pour impacter le business

Pictarine, c'est 10 millions de téléchargements et plus de 300 millions de photos imprimées. Et tout cela rien qu'aux Etats-Unis

Prendre du plaisir grâce à une stack technique moderne

• Codebase de production intégralement réécrite en 2021
• API REST : 100% Kotlin, Spring Boot, JUnit 5 + MockK
• Cloud Functions: Python 3, Node.js
• CI/CD : Github Actions
• Hosting : GCP

Impacter côté delivery

• T'impliquer dans les différentes étapes des chantiers : conception, réalisation, recette, livraison en production et analyse des résultats.
• Traduire les besoins en spécifications techniques pour les faire challenger par des développeurs plus séniors.
• Contribuer à assurer la cohérence, la stabilité et la scalabilité de notre codebase en challengeant les solutions proposées et/ou déjà mise en place
• Participer aux relectures des PRs pour assurer la stabilité et l'exigence du code poussé en production.
• Surveiller quotidiennement les métriques opérationnelles (business, produit, technique).
• Contribuer au maintien de la qualité et à la résolution des bugs
• Être régulièrement force de proposition et d'initiative, en exprimant ton avis et en donnant du feedback.

Contribuer à la montée en compétence technique de l'équipe

• Contribuer à formaliser les principes et les bonnes pratiques à appliquer à l'échelle de l'équipe, créer des repères permettant l'intégration de nouveaux développeurs.
• Participer à l'enrichissement de la culture tech de l'équipe en ayant une veille technologique active et en proposant des démos / explos / lectures aux autres développeurs lors des rituels d'équipe.

La Culture Produit chez Pictarine

Il s'agit de détecter et résoudre des problèmes en menant des itérations basées sur des hypothèses, des lancements et des mesures

• Il ne s'agit pas de livrer des fonctionnalités prédéterminées à des dates prédéterminées

Ce travail coordonné par nos product managers est réparti entre deux phases très différentes :

1. Discovery : itérations extrêmes & fréquentes pour trouver le plus rapidement possible des indices sur le comportement de nos clients, en cherchant toujours le raccourci - plus simple, plus vite et moins de personnes impliquées
2. Delivery : implémentation complète, aux niveaux requis de qualité et de polish

Attention, chez Pictarine, tu ne trouveras pas...

Un process lourd avec les équipes Design / Métier / Business

• Nous préférons que tu passes ton temps à coder : pas à rédiger des documents, participer à des réunions, perdre du temps avec des itérations inutiles ou des contraintes administratives

Un manque d'intérêt et de challenge

• Nous te confions des missions avec sens et autonomie : pas une simple exécution de tâches monotones qui consistent à pondre du code sans te poser de questions

Certaines contraintes d'une app en production

• Nous te donnons les moyens d'éviter l'accumulation de code legacy
• Nous restons à jour en vérifiant quotidiennement la mise à jour de nos outils (IDE, plugins, LLM) et dépendances de nos projets

Des relations compliquées avec les autres développeurs

• Quel que soit le niveau de séniorité, nous favorisons la modestie, le partage et la motivation à s'informer et s'améliorer

Trop de pression

• Nous veillons à ton équilibre pro / perso
• Nous te donnons le temps pour tester tes idées innovantes et faire de la veille : par exemple les nouveautés des dernières releases Kotlin ou de GCP...

Un manque de perspectives de carrières

• Nous avons formalisé un chemin de carrière clair pour nos développeurs et nous sommes ravis de t'aider à t'épanouir

Profil recherché

About you

• Fiabilité : les projets menés et encadrés répondent aux exigences techniques en s'appuyant sur les conseils des développeurs plus expérimentés et du Tech Lead. Les retards sont détectés rapidement et communiqués avec rigueur.
• Pragmatisme : entretenir un esprit orienté résolution de problèmes, être force de proposition, adapter le niveau de qualité du code pour répondre au mieux au besoin exprimé, faire la distinction entre produit remarquable et exploration.
• Communication : clarté, concision, capacité à vulgariser, proactivité
• Constructivité : accueillir et donner du feedback de manière sincère et respectueuse.

Work @ Pictarine

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d'évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
• Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d'anglais.
• Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building .
• Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement.
• Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours "entraide familiale", jours de congés en plus avec l'ancienneté... on ne te dévoile pas tout !
• Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.

Recruitment process
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :

• 1er échange pour apprendre à se connaître avec Florian (HR) (20')
• Entretien d'équipe Manager avecCyril et Julien(60-90')
• Test pratique afin de nous montrer tes talents (durée selon test)
• Entretien final avec deux membres du CODIR (120')
• Welcome aboard !

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.