Ingénieur Full stack - Java Angular - Projet forfait H/F

Type : CDI

Lieu : Ollioules - Toulon (83)

Date de prise de poste : ASAP ou sous préavis

Rémunération en fonction du profil : Fourchette de 35K à 45K brut annuel (hors avantages Scalian)

Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail,Tickets restaurants, Mutuelle groupe, accord aménagement temps de travail,compte épargne temps, accord de participation et intéressement groupe,programme cooptation et apports d'affaires, accompagnement parentalité,avantages CSE

Vous êtes ingénieur Full stack ou vous souhaitez le devenir !

Quel sera votre rôle ?

Au sein de l'équipe vous êtes associé sur toutes les phases du projet :

→ Participation aux spécifications techniques
→ Développement et conception
→ Assurer la maintenance corrective et évolutive.
→ Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration.
→ Effectuer la résolution d'incidents.
→ Rédiger la documentation technique.

Ce que cette expérience va vous apporter

Vous intégrez l'équipe Scalian en CDI sur une mission longue durée en mode forfait au sein d'une équipe performante. Scalian vous propose une réelle projection de carrière. Vous évoluerez au sein d'une équipe techniquement performante sur un projet ultra polyvalent

Ce que nous recherchons chez vous

De formation supérieure (Bac+5, école ou université), vous possédez idéalement une première expérience réussie dans ce domaine, vous aimez le travail en équipe.

→ Connaissances des processus et outils de Gestion de Configurations logicielle (GIT, Clearcase),
→ Connaissances du métier logiciel et des activités associées (Spécification, modélisation UML, conception, codage et tests),
→ Langages : Java, C, C++, Ada.
→ Connaissances des shellscripts, de PERL, et des outils d'intégration continue type Jenkins
→ Systèmes d'exploitation : Linux, Windows

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Envie d'élargir le cadre ?

Si votre CV estretenu, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique de 15 à 20minutes.
Nous déterminonsensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avecvos attentes.

L'échange estpositif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec un Business Manager. Cet échange permet derevenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le posteplus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous prévoyonsensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un denos responsable technique.
Enfin, nous vousprésentons notre proposition d'embauche.
Notre processus derecrutement dure entre 15 et 30 jours.

#LI-CBT