Lynx RH, cabinet spécialisé dans le recrutement IT, est à la recherche d'un Développeur Sage X3 pour l'un de nos clients dans le secteur de la logistique. Notre mission est de vous accompagner dans la recherche d'une entreprise et d'un poste en adéquation avec vos compétences, en privilégiant un environnement de confiance et de transparence. Léo, notre consultant en recrutement IT, vous recevra pour discuter de votre parcours, de vos compétences techniques et comportementales, ainsi que de votre projet professionnel.

Vos missions

• Conception et Développement : Concevoir, développer et déployer des solutions sur la plateforme Sage X3.
• Amélioration Continue : Mettre à jour et optimiser en permanence les fonctionnalités existantes de l'ERP.
• Maintenance : Assurer la performance optimale de l'ERP Sage X3, résoudre les incidents techniques et garantir la disponibilité des systèmes.
• Support Technique : Apporter une assistance technique aux utilisateurs et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour résoudre les problèmes rencontrés.
• Optimisation des Performances : Rechercher et mettre en œuvre des opportunités pour améliorer les performances de l'ERP.
• Efficacité Opérationnelle : Contribuer à la mise en place de solutions visant à renforcer l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.
• Documentation : Rédiger de manière détaillée la documentation des développements effectués, des configurations mises en place, ainsi que des procédures opérationnelles.

Pré-requis

• Bac +3 en informatique
• Expérience significative en tant que développeur Sage X3.
• Connaissance des processus métiers associés à Sage X3.
• Capacité à proposer des améliorations fonctionnelles répondant aux besoins de l'entreprise.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et en gestion des incidents.

Avantages et conditions de travail :

• Statut cadre - forfait jour - 10 jours de RTT
• Prime de participation
• Mutuelle - Prise en charge employeur 80% :
• Carte titre-restaurant de 8,50 € pris en charge à 60 % par l'employeur
• Comité d'entreprise
• 2 jours/ semaine de télétravail

Prise de poste dès que possible.