Dans le cadre de notre croissance et de nos nombreux projets structurants, nous recherchons un(e) Responsable Software Engineering pour renforcer notre équipe et accompagner nos transformations technologiques. Votre domaine d'intervention couvrira aussi bien le développement des produits destinés à nos clients que les projets liés au SI interne. Vous reporterez directement au CTO/CIO.

Missions :

En tant que Responsable Software Engineering, vous aurez pour missions principales :

1. Encadrement et Leadership :

• Superviser les équipes de développement et QA (une vingtaine de personnes, dont des managers qui seront vos direct reports), en collaboration avec les Product Owners
• Assurer le développement professionnel et personnel des membres de l'équipe.
• Continuer la consolidation de l'organisation
• Piloter le recrutement des nouveaux développeurs et testeurs.
• Promouvoir une culture de collaboration et de performance, au service de nos clients

2. Développement et Architecture Technique :

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures techniques robustes, sécurisées et évolutives en ligne avec la stratégie technologique de Wiismile.
• Assurer un accompagnement de proximité auprès des développeurs afin que soient mises en œuvre les meilleurs pratiques.
• Assurer la veille technologique.

3. Agilité et DevOps :

• Renforcer/optimiser la mise en œuvre des méthodologies Agiles au sein des équipes.
• Renforcer les pratiques DevOps, notamment en améliorant la collaboration entre les équipes de développement et systèmes/sécurité.

4. Qualité Logicielle:

• Continuer à consolider les méthodes et l'organisation QA dans une logique d'industrialisation (haut niveau de tests automatisés)
• Assurer la mise en œuvre de bonnes pratiques de qualité logicielle au niveau des développeurs (TU/TDD, revues de code et audits réguliers...) pour garantir un haut niveau de qualité.

5. Stratégie et Transformation :

• Décliner la stratégie technologique définie par le CTO.
• Accompagner les projets de transformation en cours et à venir sur le plan technique et méthodologique.

Profil Recherché :

• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en développement logiciel en startup, chez un éditeur ou un fournisseur de service SaaS, avec une expérience significative en tant manager d'équipe de développement.
• Compétences techniques : Très bonne culture technique et large connaissance des technologies frontend/mobile et backend (ex : React, React Native, Symfony, Vue.js, Python, Go etc.). Très bonnes compétences en architecture technique, en particulier dans le cadre de la mise en œuvre d'infrastructures/services Cloud (idéalement AWS). Des connaissances dans le domaine Data et IA sont un vrai plus.
• Méthodologies : Solide expérience en Agilité (Scrum, Kanban) et en pratiques DevOps.
• Qualité et Sécurité : Sensibilité aux problématiques de qualité et de sécurité logicielle.
• Soft Skills : Leadership naturel en mode servant leader, esprit d'équipe, excellent communicant, inspirant, enthousiaste, ouvert d'esprit et proactif. Goût pour l'innovation.

Package attractif

Rémunération selon expérience

Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise

Intéressement

Télétravail partiel possible

Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile !