Description du poste

Notre client, issu du Mouvement FFMC, plonge ses racines dans la défense et la protection du motard, mais aussi dans les valeurs mutualistes.

Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Tech Lead Java (H/F) pour intégrer le service architecture et développements.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

• Veiller à la cohérence des développements réalisés,
• Relire et intégrer le code des développeurs,
• Proposer des indicateurs au responsable d’équipe pour contrôler le niveau de qualité,
• Maintenir les versions des applications et des frameworks à jour, participer au pilotage de migration vers de nouvelles technologies,
• Surveiller l’obsolescence et réduire la dette technique,
• Avec l’architecte technique et le responsable de service, accompagner l’urbanisation du SI et réaliser les choix d’architectures techniques,
• Gérer l’intégration continue, les déploiements, et collaborer avec le ou les intégrateurs,
• Garantir la réalisation des procédures d’exploitation et s’assurer de leur transmission au service exploitation,
• Connaître quasiment toutes les applications, leur périmètre fonctionnel, et doit pouvoir assurer le support de niveau 3,
• Échanger régulièrement avec le ou les autres tech lead pour maintenir une homogénéité dans leur périmètre et méthodes de travail, et les contraintes de développement imposées,
• Animer des ateliers techniques, sur les bonnes pratiques, sur les mises à jour de frameworks, l’outillage,
• Garantir que les règles de sécurité soient respectées, veiller aux potentielles failles de sécurité, et à l’obsolescence du parc applicatif,
• Réaliser une veille technologique globale et identifier les axes d’améliorations,
• S’impliquer dans le respect des délais, prêter main forte aux développeurs sur les développements critiques, et développer les parties à haute valeur ajoutée des applications.

Votre profil ✌:

Vous détenez minimum 6 ans d’expérience comme Lead.

Connaissances & Compétences :

• Connaissances confirmées en analyse, en conception de logiciels, en développement et en paramétrage,
• Connaissances en administration système et en paramétrage de serveurs d’applications,
• Java 8, Springboot, Web Services REST, JQuery, bootstrap, maven, CSS, SQL,
• JPA hibernate, spring security, spring cache, junit, gitlab, jenkins, sonar, java validation, centos, wildfly, postman, mongodb, selenium,
• Jira, keycloak, CAS, sécurisation d’API, ApiManagement, RobotFramework, Alfresco, Liferay, SVN, Rabbit MQ, Freemarker, éditique, EDI, spring batch, csv, architecture Micro-Services.

Expertise Technique :

• Excellence dans le développement logiciel,
• Partage de la connaissance avec les autres développeurs en s’appuyant sur les lead tech,
• Partage des problématiques et solutions techniques avec les autres développeurs,
• Fort intérêt dans l’architecture applicative et technique de la DTSI,
• Maîtriser les méthodes et langages de programmation,
• Maîtriser les méthodes, normes et outils de développement, d’exploitation ou de sécurité informatiques,
• Maîtriser le développement ou la configuration des applications ou progiciels,
• Savoir détecter et diagnostiquer des défauts, pannes ou anomalies liés au développement ou à l’exploitation informatiques,
• Informatique, architecture et conception : connaître les architectures de services, maîtriser les patterns de conception objet, maîtriser les principes des architectures spring et des outils associés, maîtriser de la conception WebServices,
• Capacité à former : organiser le travail pour faciliter la transmission des compétences (travail en binôme, rétrospective, formation pertinente…),
• Aptitude à faciliter et à interagir : fluidifier la communication avec les développeurs et les équipes en interaction avec le(s) projet(s).

Les avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%),
• Participation aux bénéfices,
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport),
• Plan Epargne Entreprise,
• Prime de vacances,
• Avance sur salaire,
• Comité Social et Economique,
• Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté),
• Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé.

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée de Nîmes à Narbonne en région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange.

3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement & Communication : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.

4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager & Responsable Agence !

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !