Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40, ETI et start-ups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation et management et le conseil en technologie. Nous abordons les sujets de transformation dans leur globalité : stratégie, transformation organisationnelle, transformation produit, agilité, architecture IT, développement et modernisation cloud, le tout supporté par le pilotage de projets et de portefeuilles projets.

Fort de son expérience dans le calcul intensif depuis 2004 et dans le cloud depuis 2013, ANEO est le leader du HPC Cloud en France :

• Le seul partenaire reconnu par GCP pour son expertise HPC en France, un des 8 au monde
• Le seul partenaire HPC français reconnu par AWS comme prêt à mener des programmes de migration

Dans l'univers d'ANEO et du HPC, l'ingénieur Front-end est essentiel, car il façonne les interfaces utilisateurs pour des applications de simulation et de modélisation, et participe au développement de plateformes pour la gestion et l'orchestration des ressources de calcul.

Nous recherchons un ingénieur Front-end spécifiquement formé en JavaScript et Angular, désireux de relever des défis techniques. Ce poste nécessite une personne ayant une grande aisance dans les interactions sociales et professionnelles, capable de naviguer efficacement au sein d'équipes diversifiées. En tant qu'Ingénieur Front-end (JavaScript, Angular) au sein de notre communauté, vous interviendrez sur les travaux de développement de différents projets (dont ArmoniK notre orchestrateur open source) ainsi que sur des phases de gestion de projet.

L'ingénieur idéal pour ANEO aura une expertise confirmée dans la rédaction et la mise à jour des dossiers de spécifications et de conception d'applications. Il sera un acteur clé dans le codage et le développement, maîtrisant JavaScript et Angular. Il contribuera également à garantir de nos pratiques DevOps, en respectant et en améliorant les procédures d'intégration continue et de déploiement automatique. Notre futur ingénieur sera par ailleurs responsable de la préparation et du suivi des déploiements dans les différents environnements de l'application, et veillera à l'installation et à la maintenance, en assurant la mise à jour des documents d'exploitation essentiels tels que le dossier d'installation et le dossier d'exploitation.Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre communauté HPC-Cloud, l'une des plus importantes d'Europe, capable de concevoir et mettre en œuvre un système comprenant plusieurs dizaines de milliers de cœurs. C'est la possibilité de monter en expertise sur des sujets divers et variés tout en contribuant aux activités R&D d'Aneo.

La principale motivation des membres de notre communauté réside dans le challenge intellectuel que représente la complexité de nos missions. Nos partenariats avec AWS, GCP et Azure, nous donnent accès à des projets ambitieux, souvent en lien direct avec les équipes d'engineering. C'est aussi l'occasion de contribuer directement à des projets open-source avec leurs équipes.

La formation constitue un axe important du développement d'ANEO: plus de 4% de notre masse salariale y est dédiée ! Que cela soit pour les formations internes ou pour des formations plus approfondies menant à des certifications. Des conférences régulières avec des experts et chercheurs issus de divers horizons permettent par ailleurs de suivre les avancées au plus près.

Notre culture d'entreprise est fondée sur la responsabilisation des collaborateurs, la promotion d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une structure organisationnelle aplatie visant à encourager l'autonomie. Nous organisons et participons régulièrement à des événements (privés, publics).

Informations pratiques :

• Type de contrat : CDI
• 5 années d'expérience sur un poste similaire
• Langues : français et anglais courant
• 2 jours de télétravail
• Fourchette de rémunération proposée, selon profil : 55K - 65K
• Une certification GCP ou AWS valide de niveau "Professionnal" ou "Specialized" sera particulièrement appréciée. Autrement, cela fera partie des objectifs pour les premiers mois.

Notre siège est basé à Boulogne Billancourt. Pour ce poste, des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Le rôle requiert une curiosité intellectuelle et un engagement à rester à l'avant-garde des évolutions technologiques dans les domaines du développement web et du DevOps. Les compétences suivantes sont indispensables :

• Cloud Providers (au moins un) : AWS, Azure, GCP
• Programmation d'applications
  • Front-end : JavaScript, Angular, HTML5, CSS3
  • Back-end : NodeJS, NestJS
• Base de données : Sql Server, PostgreSQL
• Clean code : Tests unitaires/fonctionnels, architecture, peer reviews, SOLID...
• La conteneurisation (Docker, Kubernetes) et la mise en œuvre de pipelines CI/CD (Github Action).

Votre capacité à transmettre ces connaissances et à promouvoir les bonnes pratiques au sein de notre organisation sera un atout majeur.

Les expériences suivantes seront un plus :

Leadership : Vous avez déjà mené des projets au forfait avec au moins cinq contributeurs en prenant en charge l'animation de l'équipe, en vous assurant de la montée en compétences des plus jeunes

Audit : Vous avez déjà réalisé des audits (architecture, infrastructure) et rédigé et présenté le rapport d'audit.

Avant-vente : Vous avez déjà mené des avant-ventes : construction de la solution technique, chiffrage et soutenance technique

Système : administration et support sur un système en production

HPC : Mise en œuvre de clusters de calcul (ex : ArmoniK, slurm, Symphony, LSF, Datasynapse, HTCondor, Kubernetes)

Parcours de recrutement :

• Pré-qualification : entretien téléphonique pour un premier filtre sur l'intérêt mutuel, maximum 30 min
• Entretien RH : échange pour se découvrir et valider l'adéquation culturelle et les appétences
• Entretien technique sur site : après un exercice de synthèse et de rédaction, un échange technique permettra de valider vos compétences
• Entretien de projection : échange avec un Manager ou un Directeur afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet

Au moins une des étapes du processus de recrutement s'effectuera en présentiel. Au cours de cette visite, vous effectuerez un exercice de synthèse et de rédaction d'une durée maximum de 20 minutes.

Aneo s'inscrit dans une démarche d'égalité, de diversité et d'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap