Description de l'entreprise

Nous sommes des Xplorers.

Nous sommes la première plateforme mondiale SaaS de paiement et d'accélération du commerce pour aider les entreprises à réussir.

Nous proposons des solutions logicielles dans des secteurs de la vie quotidienne à forte croissance (Childcare & Education, Fitness & Wellbeing, Field Services et Personal Services) ainsi qu'une plateforme mondiale de traitement des paiements dans le cloud.

Avec des activités en Amérique du Nord, en Australasie, en Europe et au Royaume-Uni, nous servons plus de 78 000 entreprises qui ont traité plus de 36 milliards de dollars en paiements, dans plus de 140 pays en 2022.

Description du poste

Tu rejoindras Xplor en tant que Développeur / Développeuse Frontend Sénior au sein de l'équipe Engineering à Villeneuve d'Ascq, afin de participer à l'évolution du produitXplor Resamania dont le développement a démarré en 2016.

Xplor Resamania est notre logiciel de gestion d'entreprise tout-en-un pour les clubs de fitness et de remise en forme. Intuitif et flexible, il intègre le paiement, le contrôle d'accès, la gestion des membres, la vente, la gestion des abonnements, le planning, l'automatisation du marketing, le reporting,...

Rattaché(e) au lead développeur tes missions principales seront de :

• Développer sur un produit "multi-projets", en collaboration avec les autres équipes (backend, QA, produit ...)
• Participer aux phases de conception des features
• Participer activement aux ateliers techniques, aux codes reviews, ...
• Participer au maintien et à l'évolution de la stack technique, réduire la dette technique
• Réaliser des tests automatisés
• Garantir la maintenance continue durant les phases de Run
• Participer aux ateliers méthodologiques et être force de proposition.

Environnement technique :

• React 17 (hooks, functional components, ...)
• Gestion d'état standard (state React + context) + utilisation de hooks maison inspirés de TanStack Query et React Hook Form.
• Transition vers Typescript : actuellement 50% du code a été migré
• MUI5 sur la plupart des applications
• Méthodologie Agile sous forme de Feature teams
• Couverture CI (Travis), linters, déploiement avec Jenkins
• Jira, Github, MS365 ...

Qualifications

De formation bac + 2 minimum, tu disposes d'un diplôme dans le secteur de l'informatique. Tu es organisé(e), autonome, tu aimes travailler en équipe et tu disposes d'une forte capacité d'analyse. Ta curiosité te pousse à comprendre comment fonctionne un logiciel : nous cherchons autant des compétences techniques que d'une appétence pour le métier et les aspects fonctionnels de l'application.

Qu'est-ce qui ferait de moi un bon candidat ou une bonne candidate ?

• une expérience similaire de 5 à 6 ans, notamment sur des projets longs et riches en fonctionnalités
• l'envie et la capacité de travailler en équipe autant en remote qu'en présentiel
• une bonne capacité à réfléchir à une problématique abstraite et en déduire la réponse la plus pertinente
• savoir trouver ses propres solutions / savoir quand se tourner vers les autres
• une solide expérience sur l'utilisation de MUI, TanStack Query, ou une capacité à apprendre rapidement

Le salaire moyen pour ce poste est de - 40000 - 60000 EUR

Informations supplémentaires

Environnement de travail

Notre équipe de 60 Lillois vient d'emménager à Villeneuve d'Ascq au Dreamwork, un bâtiment neuf certifié BREEAM (label écologique) avec des espaces verts, des conditions de travail idéales, et une ambiance toujours aussi familiale.

Nous valorisons énormément l'intégration de chaque individu au sein des équipes afin de créer un environnement où chacun s'appuie les uns sur les autres.

Les avantages de travailler avec nous :

• Une équipe exigeante mais bienveillante, qui pousse à progresser en favorisant l'entraide.
• Un environnement collaboratif agréable avec des personnes qui aiment vraiment ce qu'elles font.
• Une organisation qui tient compte des contraintes de chacun(e) avec de la flexibilité sur les horaires et le présentiel.
• 12 semaines de congé parental rémunéré sans distinction de sexe pour l'aidant principal et secondaire.
• Un accès illimité à LinkedIn Learning, 10% de votre temps consacré à votre développement et à celui de votre carrière.
• Des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge à 100%.

Xplor attache une attention particulière à recruter des collaborateurs indépendamment de leur identité de genre, appartenance ethnique, orientation sexuelle, handicap ou âge. Nous encourageons toutes personnes et dans toutes leurs diversités à poser leurs candidature.

Comment postuler ?

Pour postuler chez nous, envoies ton CV et nous te contacterons dès que possible. Ton contact sera Alexandre Paixao, Lead Developer Frontend du pôle Engineering.