Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la DSI CEGC, vous interviendrez dans l'équipe en charge du périmètre des applications du Corporate. Cette équipe est composée de business Analyst, de développeurs, d'un scrum master, et est en relation avec un product owner appartenant à l'une des directions métier.

Vous serez amené à:

• Participer aux projets,
• Prendre en charge des évolutions fonctionnelles et/ou techniques
• Contribuer au maintien en condition opérationnelle du socle de gestion des applicatifs Corporate
• Participer aux rituels Agiles de l'équipe.

Vos principales missions :

En tant que développeur: Projets / Evolutions / Maintenance des applications :

• Chiffrage/estimation des besoins
• Développements des projets/évolutions des applications conformément aux besoins des métiers et en relation avec les Business Analystes et les Product Owner
• Participation aux phases de recettes techniques
• Mise en production des adaptations
• Rédaction de la documentation technique

En tant que techLead et référent technique

• Participation à la résolution d'incidents techniques et aux actions de corrections
• Faire les déploiements des adaptations
• Force de proposition sur les choix et solutions techniques à mettre en place
• Conseil auprès des autres développeurs
• Etude et choix technique pour améliorer la stabilité et les performances des applications
• Point d'entrée pour la production applicative, mais aussi pour le reste de la DSI sur les sujets / problèmes techniques
• Effectuer de la veille technologique

Profil et compétences requises

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'environ 8/9 ans en tant que developpeur Fullstack et techlead au sein d'un parc applicatif ou d'un projet.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire technique et votre capacité à traiter les problématiques complexes. Vous connaissez les standards de la méthodologie de projet et êtes à même de rédiger les livrables et documentations du SI.

Vous êtes autonome et impliqué dans vos missions.

Expertise technique, rigueur et sens du service sont des atouts indispensables pour ce poste, mais vous êtes aussi agile et pragmatique avec un très bon relationnel.

Compétences techniques attendues :

Autour du développement

• Devops : XLR/XLD, Jenkins, Artifactory , Bitbucket, Git
• Langage de dev / Framework: Java, J2EE, JavaScript, Front Angular JS, React, Unix (RedHat) Bash / script, Cucumber (test), Junit (test java)
• Outils de développement: Sql Developer, Isql, MremoteNG (ssh)
• Qualité de code: Sonar, Checkmarks
• BDD: Oracle, Sql server

Autour du suivi et de la performance des applications

• Suivi et performance des applications: AppDynamics, AppManager, Cockpit, QoS
• Flux: CFT, Postman, SOAP UI
• Infra : Ihs apache (tomcat), Ihs IBM, Load balancer, Jboss, Unix (RedHat), Citrix, MyCloud

Autour du fonctionnement de l'équipe

• Méthodologie Agile: Scrum / Kanban. Agilité à l'échelle
• Outils collaboratifs : Confluence, Jira, SUN

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH