Contract type
CDI

Qui sommes-nous ?

SUEZ, acteurmajeur des services à l'environnement depuis plus de 160 ans, accompagne chaquejour les collectivités et les industriels dans la gestion des servicesessentiels que sont l'eau, les déchets et l'air. À ce titre, le Groupe produitde l'eau potable pour 66 millions de personnes dans le monde, créé 2 millionsde tonnes de matières premières secondaires par an et 3,1 TWh d'énergierenouvelable à partir des déchets.

Levier de différenciation du Groupe, SUEZ Digital Solutionspropose à ses clients publics et privés des solutions digitales visant réduireleur empreinte environnementale et améliorer la performance de leur patrimoine.
Grâce à son réseau d'Experts digitaux y compris en matièred'intelligence artificielle, SUEZ Digital Solutions accompagne lescollectivités et les entreprises dans leurs transitions environnementales etcirculaire, ainsi que les citoyens pour leur faciliter l'accès à uneconsommation plus durable.
Notre ambition : accélérer ledéveloppement et le déploiement de solutions digitales à fort impactenvironnemental pour relever nos défis de demain comme la préservation de laressource en eau et la valorisation de nos déchets.

Votre Mission

Dans le cadre du développement de Digital Solutions, nous recherchons une/une :

Tech-Lead de la solution Aquadvanced Water Networks H/F (Le Pecq - Plage C/D)

Il/elle rejoindra l'équipe Aquadvanced WaterNetworks de la Solution Line Smart Water chez Suez Digital Solutions. L'équipe est actuellement constituée d'un Product Manager, d'un Product Owner, d'un Dev Lead, d'un QA tester et de trois développeurs.

Le produit est une application Web permettant de monitorer les réseaux de distribution d'eau potable afin notamment de détecter des fuites invisibles pour permettre aux opérateurs de les réparer et indirectement de préserver la ressource en eau. Cette application est déployée sur le territoire national et à l'International.

En tant que membre clé de l'équipe, votre mission en tantque Tech-Lead sera de :

• Participer aux échanges fonctionnels et techniques sur les futures évolutions
• Contribuer à la rédaction des documents techniques
• Prendre en charge le découpage et la planification des tâches de développement
• Prendre en charge certains développements, valider certaines PoolRequest,
• Piloter techniquement les développeurs de l'équipe
• Participer à l'élaboration de roadmap d'évolutionsd'architecture du produit Aquadvanced WaterNetworks en collaboration avec l'architectetechnique de la gamme Aquadvanced.

Vous serez particulièrement responsable et garant de la qualité du produit (revue de code, best practices, documentation, gestion de version...)

Vous serez basé sur le site du Pecq (78) avec un contrat autorisant 2j de télétravail par semaine.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Qualification: De formation d'ingénieur eninformatique (Bac +5)

Expérience attendue :

• avoir 10 ans ou plus d'expérience dans le développement (Dev Junior et Dev Senior)et une ou deux expériences réussies en tant que Tech-Lead.
• avoir encadré techniquement une équipe de développeurs
• avoir développé une application complexefonctionnellement et techniquement
• avoir une expérience réussie dans un contexte industriel
• avoir des compétences en architecture et design
• Une expérience dans le traitement de données, et séries de données temporelles serait un plus.

Compétences techniques :

• Connaissances confirmées en .NET8, C#, SQL Server, PostGreSQl, WebAPI, REST, Entity Framework, TPL.
• Connaissances confirmées en conception logicielle.
• Maîtrise de l'environnement de développement Visual Studio 2022, VS Code, Azure DevOps et GIT.
• Connaissances générales en architecture de Systèmes d'Informations.
• Connaissances générales en Angular 16 est un plus.

Autres compétences nécessaires :

• Très bonne capacité de rédaction aussi bien enfrançais qu'en anglais
• Avoir une excellente capacité d'analyse des systèmes et des logiciels
• Avoir une réflexion logique et efficace particulièrement lors de la résolution de bug
• Langues: Anglais : Niveau B2 minimum

Compétences comportementales :

• Avoir un excellent relationnel pour interagir avec plusieurs interlocuteurs
• Être force de proposition et savoir développer une argumentation avec esprit critique
• Savoir entrer dans le contexte fonctionnel rapidement (ne pas se perdrequand on ne connaît pas encore tout le contexte, savoir poser de bonnes questions pour le connaitre progressivement)
• Etre pragmatique

Ce que nous vous proposons

• Type de contrat : CDI
• Emploi situé : Le Pecq (78)
• Mode de travail hybride : 3j de bureau 2j de télétravail par semaine
• Date de début : 02/09/2024

BU: Unité de Différenciation - Digital Solutions

CATEGORY: Cadres