Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Géré au sein de la plateforme Bancarisation & Epargne, le produit LEA vise à développer l'épargne Financière pour le Groupe BPCE en lien avec les partenaires Equinoxe, Mysys, BPCE Vie, CNP Assurances, Natixis Wealth Management, BPCE Eurotitres, BPCE Life, Teora et Natixis Investment Managers.

L'équipe LEA recherche un Développeur .Net H/F.

En tant qu'expert son savoir-faire est attendu pour la sécurisation du delivery et le RUN du produit.

La méthodologie de travail utilisée sur le projet est de type Agile Kanban et Scrum.

La mission consiste notamment à :

- Maintenir les modules existants de LEA et aider à améliorer leur maintenabilité.

- Proposer et implémenter des solutions rapides et efficaces pour résoudre les éventuels problèmes de RUN.

- Analyser et développer les nouvelles exigences fonctionnelles

- Rédiger les spécifications techniques.

Profil et compétences requises

Domaine d'expertises Techniques

Maitrise de l'environnement de développement Microsoft d'une manière générale.

De formation supérieure en Infomatique, vous maitrisez les différents framework .NET : .NET 4.5, dotnet core, NET 6, NET 7, .NET 8 et avez une expérience solide d'au moins 5 ans.

Une maitrise et une connaissance approfondi de C Sharp sont obligatoires.

Vous avez un bon niveau d'expérience en design pattern ainsi que sur les principes de développement SOLID.

Vous réalisez des études, des analyses et des diagnostiques concernant les briques applicatives et vous savez proposer des solutions de remédiations aux éventuelles défaillances observées.

Domaine d'expertises Fonctionnelles et Métiers :

Connaissance de l'environnement financiers en général (Réglementation, fournisseur de données, MIFID, PRIIPS, indicateur de risque SRRI/SRI, volatilité/rendement d'un instrument...)

La connaissance des produits d'épargne est requise (Assurance-Vie, CTO, PEA...)

Expertises organisationnelles :

• Lead d'une réunion
• Rigueur
• Favoriser le partage des informations
• Esprit de synthèse
• Travail en équipe
• Echanges réguliers avec les autres Teams
• Langue de travail : Français, Anglais

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH