LEAD DEVELOPPEUR .NET H/F

Champ d'actions et principales responsabilités :

Vous êtes amoureux des technologies Microsoft et souhaitez faire grandir nos équipes en centre de services ? Développeur confirmé ayant envie d'un nouveau challenge ou Lead Développeur expérimenté, rencontrons nous pour en discuter !

En tant que Lead Développeur, vous avez un rôle de support et relais technique vis-à-vis de l'équipe. Vous contribuez activement à la recherche et mise en oeuvre de solutions techniques pertinentes. De part votre expérience et vos connaissances techniques, vous fournissez un support aux équipes et apportez votre expertise au service de problématiques variées et projets complexes.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Participer au développement des applications du projet
- Contribuer à la conception technique des fonctionnalités structurantes
- Encadrer les développeurs de l'équipe projet (juniors et confirmés)
- Contribuer aux chantiers transverses d'amélioration de la performance
- Apporter un soutien technique et une aide au diagnostic nécessaire à la résolution des points de blocage
- S'assurer de l'appropriation des solutions par les équipes et contribuer à ce titre à la montée en compétences des collaborateurs

Environment technique :
ASP.NET MVC
UWP
WPF
C#
Azure

Qualifications requises:

De formation supérieure Bac +5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Lead Développeur ou Expert technique ou avez envie d'évoluer en tant que Lead Développeur après plusieurs années de développement en environnement .NET.
Vous avez une appétence pour les projets Web et les applications universelles.
Vous savez influencer, guider vos équipes et transmettre vos connaissances. Vous aimez investiguer pour résoudre des difficultés techniques.
Votre sens de l'analyse combiné à votre leadership naturel feront votre réussite!

De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d'agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d'agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de l'abonnement transports à 75%

Notre processus de recrutement :
Tout d'abord, vous aurez un premier entretien avec Rachel, de notre équipe recrutement.
En fonction des postes : Nous vous enverrons un test à passer sur CodinGame, complété par un échange pour en discuter ensemble
La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Florent, responsable du pôle.

Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d'embauche très rapidement !

Pourquoi nous ?

Société de conseil et deservices IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique,Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation ducommerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce auxtechnologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent lestransformations stratégiques, organisationnelles et technologiques desentreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leurproductivité et leur attractivité.
L'entreprise articule sastratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinteenvironnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité etl'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation.
Au travers de sa HardisGroup Academy, Hardis Grouppropose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation,en présentiel ou distanciel.
Hardis Group a réalisé unchiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantéeà Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid,Utrecht et Varsovie.

Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !