Environnement de travail

En tant que Software Engineer Mobile, tu intégreras une équipe agile multi expertise (Product Owner, Développeurs, Testeurs) qui travaille sur l'application mobile client Mon AXA. #LI-MA2

Cette Feature Team évolue dans un cadre agile (Kanban, Scrum) avec pour objectif de livrer régulièrement de la valeur métier en lien avec les sujets de la Roadmap co-construite avec les équipes métier.

L'application mobile Mon AXA en quelques chiffres :

• Près de 2M de téléchargements
• Note sur les stores : 4,7 / 5
• Lien vers le store

Tes Missions

L'une des 4 valeurs fondamentales d'AXA est " Customer First ". Et en tant que Senior Software Engineer Android, tu seras amené à participer à l'élaboration et à la construction d'un produit qui se veut ergonomique, performant, et qui amène rapidement de la valeur au client.

Sous la responsabilité de l'Engineering Manager, tu seras dans une équipe de 10 à 15 développeurs et évolueras dans un environnement technique moderne et diversifié. Tu auras pour principales activités de :

• Participer à la co construction du produit
• Animer des communautés de pratiques et proposer des initiatives autour de nouvelles opportunités technologiques (Veille, POC ...)
• Diffuser les connaissances et suivre les pratiques Crafts mises en place, visant à produire du code de qualité (BDD, TDD, clean code, revue de code, ...)
• Développer des évolutions et des correctifs sur les outils existants

L'amélioration continue est notre leitmotiv et tu en seras pleinement acteur.

Côté technos

L'app Mon AXA étant déployée sur les stores iOS & Android:

Tu seras amené à travailler principalement sur la partie Android de l'application, développée en 100% Kotlin/Compose. Puis procéder à son intégration et déploiement (CI/CD), et à l'automatisation des tests.

Notre Direction de la Transformation Digital Tech & Data d'AXA France c'est aussi :

• Desméthodologies Craft(TDD, BDD, clean code, code review...)
• Descommunautés de pratiques: Animation et partage de bonnes pratiques (BBL, dojo, meetup ...)
• La possibilité de participer aux conférences de type "Android Makers (DroidCon)" ou "SwiftConnection"
• Unenvironnement innovant, diversifié et inclusif à tous les niveaux
• Un accès à de multiplesavantages: congés, temps partiel, télétravail (Jusqu'à 3 jours/semaine), etc.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue