Afin de renforcer ses équipes, AXA France recherche un Tech Lead Front End Senior F/H.

Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban.

Tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE:

• ReactJS / Typescript
• Jest/Vitest - Cypress
• GIT, Microsoft AzureDevOps (CI/CD)
• Caas (Container) / PaaS

Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents pour la tribu Sinistres.

Les sujets sont variés et challengeants :

• Souscription multicanale permettant le démarrage du process en ligne et la finalisation optionnelle en agence ;
• Déclaration de sinistres en ligne en selfcare ;
• Mutualisation des contrats sur une seule plateforme ;
• Sécurisation d'applications web et mobile.
• ...

Au sein d'une " squad " de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à :

• Délivrer des solutions opérationnelles et de qualité en respectant les principes d'architecture et les bonnes pratiques de développement, de sécurité, d'accessibilité et d'UX ;
• Renforcer les compétences d'ingénierie de votre équipe grâce à la pratique de revue de codes collectives, le partage des pratiques d'ingénierie/Craft de la guilde de dev et la formation ;
• Contribuer à la culture Tech de la guilde de dev et à l'innovation AXA à travers la veille technologique, les travaux de nos communautés de pratique et les synergies avec des acteurs externes. #LI-JR1

Vous faites preuve de capacités relationnelles reconnues et du sens du collectif, vous permettant d'interagir efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit avec des interlocuteurs de divers horizons (Business Analyst, Architecte, Métiers...).

Vous êtes curieux de comprendre le métier de l'assurance et vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.

Vous êtes soucieux de contribuer à la transformation de notre entreprise ou le client est au centre de nos enjeux.

Votre capacité à prioriser et à remonter les alertes vous permet d'anticiper les difficultés et d'y apporter des solutions adaptées.

Vous avez un Intérêt particulier pour les best practices (TDD, BDD, Clean Code...).

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue